Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1981-09-03
n ,, 1 », í* ‘,x | ,, '. I, (< _ u tj{( •,, * ;! \ | 11 ^ | ‘i. V , '/,<í -v ^ M | | »’ ,1 ' (||l»l»l|'~^~ ‘ -*’~ **' I rjavösoljuk a kerületi :t::: titkárt, s rendőrkapitányt ér, a l-INF kerületi titkárát állandóan meghívni. í • -thirntta - .jjJ^gLydl 'ontott 'töltik szerepüketélláafoglslásaikkal, javaslataikkal, feladatkörükhöz tartozó témák megvitatásával eredményesen segítik a Pártbizottság és a Végrehajtó Bizottság munkáját. A PB tagok több mint fele tagja valamelyik munkabizottságnak, és ezáltal részese a toposzt.',latszerző és elemző munkának, a elöntések előkészítésének és ellenőrzésének. ,.\ munkabizottságok döntően a Pártbizottság munkaprogrnmjuonn meg fogalmazott témákkal foglalkoznak, de ehhez gyakorta hozzáadódna!^ saját tervezésű tómák is. dz is hozzájárult ahhoz, hogy a munkabizottságok tevékenységében időnként túlterhelés volt, ami cetenkónti kapkodást ercdmóyezett. . jövőben arra kell törekedni, hooy a munkabizottságok döntően a PB által megszabott témákkal foglalkozzanak, a munkaelosztás egyenletes legyen, az Írásos anyagok ~1'-díszítésében pedig egészséges munkamegosztás alakuljon ki a munkabizottságok ód az apparátus között. Továbbra is követendő az a gyakorlat, hogy vezető testületek elü kerülő napirendek előterjesztői munkabizottságok is lágynak.javaslattevő, véleményező szerepük markánsan érvényesüljon. Kedvező változó, hogy a munkabizottságok tevékenységében a kerületi ^ P3 titkárai feladatuknak megfelelő szerepet töltenek be,másrészt támaszkodnak a munkában nagy tapasztalatokkal rendelkező, a bizottság összefogásában is feladatot vállaló elvtársakrn. Feladataik ellátásában jól segítik a munkabizottságokat a? apparátus tagjai. Az anyag előkészítése során a je^öbb kritikai észrevétel o kerJL- leti Pártbizottság kádermunkáját 11 Évekre vi-.->s...amenő go , . hogy nem kellően átgondolt a kádermunka. Gyenge az utánpótlás nevelése, szükkörü és esetenként nőm megfelelő a kiválasztás, nem körültekintő a beiskolázás, gyakori az apparátus cserélődése, összességében tehát o kádermunkát tervezőrütlenség jellemzi. Többek véleménye I szerint ezzel is összefügg, hogy vezető tisztségek oetolteoo a,-, utánbi időben nem a kerület bő 1 történt . ? 3 Il— — - - —-J fr _____________________________________________________________________________________________
