Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.24.a/3)

1967-10-13

(«ras»MB>sswak ■ m' I

. - A személyi anyagok vezetése hiányos, a káderanyagok semmitmondó

önéletrajzokat tartalmaznak, hiányosak, vagy hiányoznak a minősitések, sokszor közismeretben lévő tényeket nem tartalmaznak*

A Politikai Bizottság határozata felhívja a figyelmünket, hogy az elkövetkezendő időkben is meg kell őrizni és tovább kell fejleszteni a bizalomnak és őszinteségnek azt a légkörét, amely a kádermunkát az elmúlt évtizedben jellemezte* Fejleszteni és erősíteni kell a bírálatot, erélyesen kell fellépni a birálat elfojtóival, i megtorlóival szemben, Ugyanakkor nem szabad megtűrni a rágalmazást,

az intrikát sem*

Mindenhol szükséges bevezetni a káderek 3-4 évenkénti~ minősítését, illetve a minősítést kiegészítését. A minősítésnek tartalmaznia kell az illető munkájának, magatartásának őszinte, reális értékelését, erényeit és hibáit egyaránt* A minősítést az érintettekkel történő megvitatás után Írásban kell rögzíteni, ez képezze az illető értékelésének alapvető dokumentumát*

Céltudatosabbá kell tenni a káderek iskoláztatását, a - párt és állami szerveknél egyaránt rendszeresíteni kell az iskoláztatási terveket. A követelményeknek és az igényeknek megfelelően biz- - tositani kell a politikai és szakmai képzés össztm é Vb* Minden területen nagyobb figyelmet kell fordítani a politikai képzésre*

A Politikai Bizottság határozata értelmében ugyanakkor nagyobb gondot kell fordítani.a kádermunkában az utánpótlás nevelésérec a káderek tervszerű cseréjére* Bátran kell támaszkodni a fiatal, de. felkészült és tapasztalatokkal rendelkező káderekre, köztük a nőkre.

^ Figyelmesebben kell törődni nevelésükkel, előléptetésükkel. Jó

vezetőnek az tekinthető, aki mellett fejlődnek a káderek. Ez a vezetők munkájának megítélésénél is figyelembe veendő*

Továbbra is fenn kell tarban! azt a gyakorlatot, hogy.* a legfontosabb vezető posztok valamennyi szinten a pártszervek hatáskörébe is tartoznak,. A hatáskör fogalmát nem szabad a beállítás, vagy leváltás akbusára korlátozni., A hatáskörbe tartozás az illető vezető munkájának, magatartásának ismeretét, fejlődésének figyelemmel kisérését igényli* Ennek megvalósitása érdekében tovább kell folytatni a pártban a hatáskörök leadását az alsóbb szervekhez., Érvényesíteni kell azt az elvet, hogy minden vezető sorsáról ott döntsenek, ahol a munkáját, magatartását ismerik és értékelni tudják. Szigorúan be clcll tartani, hogy az állami, gazdasági vezetők a párt hatáskörébe

u------------—J