Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.24.a/1)
1980-02-23
r *'11" 1,11 W| k - 26 -érvényesül a Hármas követelmény. Egységesebbé vált a káderpolitikai elvek értelmezése, de tapasztalható, hogy vezetői kinevezéseknél kevés az alternatív javaslat, minőségi csere ritkán fordul ölő, és a pártszervezetek csak 'lvélve kezdeményezik a feladatok elvégzésére alkalmatlan vezetők felmentését, Figyelemre méltó az előrelépés az állami káder- és személyzeti munka pártirányitásaban. A pártszervezetek munkájában megfelelő helyre került | ' a mUnka eIIenÖrzése- javult a testületi- ülések elé terjesztett személyi javaslatok tartalmi színvonala. Az elmúlt időszakban több alkalommal felülvizsgáltuk, illetve rendeztük a párthatásköröket. Érvényesítettük azt az elvet, hogy a káderekről ott döntsenek, ahol munkájukat, magatartásukat legjobban ismerik. A káderhatáskör gyakorlásában a pártszervezetek megfelelően élnek jogaikkal, a gazdasági vezetők tiszteletben tartják a pártszervezetek jogkörét. Fejlődött a kádermunka nyíltsága, demokratizmusa, erősödött a bizalom és őszinteség légköre. Az utánpótlás nevelésében hiányosságok vannak. Tapasztalható, hogy a vezetők a kádermunkát, az utánpótlás nevelést kizárólagosan a személyzeti szervekre kívánják hárítani. Még nem érti minden vezető, hogy a kadermunku nem elkülönült tevékenység, hanem a vezetés szerves része. A vezetővé nevelés folyamatában további hiányosság, hogy a vezetők között még mindig alacsony a nők és fiatalok aránya. A választott testületekben viszont javult a munkások, nők, fiatalok aránya. A kádermunka nagyon fontos eleme a minősítés, tartalmában és tervszej rüségében is fejlődött, de szemléleti problémák még mutatkoznak. Egyes vezetők nem értékelik és nem hasznosítják kellően a minősítés nevelő, j emberformáló szerepét. A hatáskörbe tartozó káderek rendelkeznek az előirt politikai képzettségi szinttel, illetve a megfelelő képzettség megszerzése folyamatban van. Az állami káder- és személyzeti munka végzésében alapvető feladatokat ellátó személyzeti apparátusok tevékenysége a növekvő követelményeknek megfelel. Munkájuk fejlődik, kellő segítséget nyújtanak a káderpolitikai elvek érvényesítéséhez. Az elért eredményekben jelentős érdemeik vannak. Nem teljesen kielégítő a helyzet a kisebb üzemeknél, KTSZ-eknél, ahol kapcsolt munkakörben látják el a káder- és személyzeti feladatokat. r f r. V.:• j ■ l A f f i® i_-----—J 1
