Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.24.a/1)
1980-02-23
r ~i k - 5 -A különböző intézkedések eredményeként lehetővé vált a külföldi vevők .által megkövetelt minőségi színvonal teljesítése a vállalat több gyáregysegében. Jelentős az előrelépés a Hungária Selyemszövő gyárban is a minőség javításában. Az elért eredményekhez hozzájárult a szemlelet kedvező változása, valamint a minőségi munka hatékonyabb ösztönzésé. Tbvábbra is nagy figyelmet kell fordítani a minőség javítására. 1977. évben átfogóan elemeztük a munkaerőgazdálkodás helyzetet, határozatot hoztunk a további feladatokra. A témát az V. ötéves terv teljesítése egyik kulcskérdésének tekintettük. A termelési feladatokat a kerületi egységek többségének a tervezettnél gyorsabban csökkenő létszámmal kellett megoldania. A legnagyobb mértékben a kispesti telephelyeken csökkent a foglalkoztatottak létszáma. A VOR budapesti gyárában közel 4o %-os, a Vörös Csillag Gépgyárban 25 %-os a munkáslétszám csökkenése. Elsősorban a teljesítménybéres munkaterületekről történt nagyobb mérvű elvándorlás. Tapasztaltuk, hogy a kilépett fizikai dolgozók többsége nem a feszesebb munkát igénylő nagyüzemekben helyezkedett el. A kerületi Pártbizottság határozata és a jelzett körülmények is arra késztették a gazdasági egységek vezetőit, hogy fokozottabban törekedjenek a meglevő munkaerő megtartására, hatékonyabb foglalkoztatására. 1978-79-ben érezhető, kedvező irányú változásokat tapasztalhattunk a munkaerogazdálkodásban. Számos intézkedés történt pL a normában dolgozók arányának növelésére. A Gránitban 29,3 %-kal, a VCSG-ben 14,5 A-kol nőtt a telje sitrnénybérben foglalkoztatottak részaránya. A gépipari üzemekben indokolt az arányok további javítása. A begyakorlottság változását, valamint a műszaki, szervezési szervezési intézkedéseket követő normakarbantartások során jelentős normaóra megtakarítások keletkeztek. PL a GMM-ben 1976-79-ig 1,5 millió normaóra. A műszakilag megalapozott normált részaránya viszont nem kielégítő. Kevés az előrelépés a teljesítmény követelmények nem fizikai munkaköröltre történő kiterjesztésében. Vannak tennivalók az alkalmazotti létszámgazdálkodásban is, pl. ezen a területen csak a VOR alkalmaz létszámnormákat. A tervidőszakban folytatódott a Központi Bizottság 1971. decemberi, az üzem- és munkaszervezés fejlesztésére hozott határozatának végrehajtása. A GMM-ben eredményesen alkalmazzák a számítástechnikát a termelés-irányításban, az anyaggazdálkodásban és a kereskedelmi tevékenységben. A VOR nyíregyházi gyárában bevezetett munkaszervezési I A H | u-----—-J i
