Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.24.a/1)
1966-10-29
(mxmMtmW* mm** javaslattevő* Mák Lajos. I __ BPBMé művezető. Tárgyi Bérezési javaslat.V | 1 ’ yr A dolgozó társadalom fizetési rendszerének két nagy v osoportja van* 1. Teljesítménybérben dolgozók. Szék a termelt munka arányéban érik el a fizetésük maximumát. -----2. Havibérei dolgozók. Ekeknél a fizetésnek szakmánként megállapított minimum-maximum fizetési érték von megállapítva, plusz a műszaki dolgozóknál a prémium a kiegészít# fizetés* Ezekre kívánók javaslatot tenni. Általában a munkavállalóknál a havi munkabérnek a - r megállapított minimális értékét adják fizetésként, ü fiatalabb munkavállalóknak, de ezt a szintet sok esetben meg akkor is tartják a munkaadók, amikor a dolgozó közvetlenül a nyugdíjazása előtt all, és ez az oka annak, hogy olyan dolgozók la, akik munkájukkal " éveken át elismerést értek el, dicséretet, jutalmat kaptak,* a vezetőség szerint béralap hiány miatt alapfizetés-emelést nem kaphatnak. így kénytelenek vagy alaosony átlagfizetéssel nyugdíjba menni, vagy mint n legtöbb eset mutatja, tovább állásban maradnak, ami káros a munkát kereső fiatalokra. Az említettek miatt az idősebb dolgozók elkedvetlenednek, a fiatalok nem látgák a célját az igyekezetnek. Javaslatom! azok, akik ifiunkájukat szorgalmasan, kifogástalanul végzik, lehetőséget kell biztosítani arra, hogy az alapbére a nyugdíjba menetele előtti évben elérje a megengedett maximumot. Ezt csak a szorgalmas dolgozók érhetik el, mert a hanyag felületes munkavégzést büntetni kell. Nem jutalmazni. Erre mód is van. A fizikai munkavállalóknál százalékos fizetéscsökkentéssel, műszaki munkavállalóknál a prémium elvonással. Kérem a fenti javaslatomat figyelembe venni és a IX, Kongrenszusi anyagba beépiteni. ( jÁpL , Budapest, 1966.oktdber .................................. ........................... Bp.Pőv. Elektromos Müvek Kispesti klr endeltsóge. f
