Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.23.a/9)
1984-11-02
F ■ — | |gf Il \ Tervszerűbbé, szervezettebbé vélt a káderutánpótlési munka, a ; gazdasági tervezéshez igazodva kialakult a vezetőutánpótlás ^ ötéves tervének rendszere. E téren azonban a tartalma, fejlődés még nem mindenhol a kívánt szintű. döntő többséé megfelel a vele szemben támasztott KW.t.l-favelmek, politikailag, szakmailag alkalmas feladata ellátására. Feleséggel, elkötelezetten, következetesen dolgoznak a pért politikéJénák, határozatainak végrehajtásén, a különböző érdekek összehangolásén a népgazdasági érdele elsődlegességét képviselve. Többségük párttag, közülük - főleg a felső- és középszintű vezetek - szép számban Jelentős mozgalmi múlttal, politikai tapasztalattal rend © 11c o % o leo nxmum s t tilc * I 1 A vezetők szakmai felkészültsége növekedett, melyhez hozzájárul az a kényszerítő körülmény is, hogy az egyre nehezedő gazdálkodási körülmények szigorúan kézbentartott, uj koncepciókat kidolgozó és megvalósíts vezetői kollektívákat igényelnek. Növekedett gazdálkodó egységeinknél a vezetési színvonal, a vezetők kezdeményezőkészsége, rugalmassága, ésszerű kocka.,a vállalása. Vezetőink többsége demokratikus módszerekkel - a kollektívák véleményét igényelve - végzi irányító ökoját. , *■ „ivárAcnlTiak mór nem minden vezető telex Ugyanakkor a korszerű elvárás onnan muu meg, kezdeményezőkészségük nem kívánt szintű, egyesek az egyszemélyi felelősséget rosszul értelmezik. A vezetők munkájának megítélésére szolgáló minősítések tartalmi és formai oldalról egyaránt fejlődtek, molyhoz hozzájárult a hatáskörök további decentralizálása. A minősítők a párt ós tömegszervezetek hatáskörét betartva készítik elő a minősítéseket, többségében széleskörű véleménykérésre alapozva. Egyre inkább megfogalmazzák a konkrét feladatokat, végrehajtásuk ellenőrzése azonban még nem mindig következetes. U f __________________________________________1-------------------------------------— | ^
