Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.23.a/8)
1988-03-17
r ~m •#*■*-**"!■* 1 I | Bizonyos esetekben szakszervezeti csoporttaggyüléseket, bizalmi beszámoló értekezleteket is igénybe vesznek ilyen célra /pl.PFV/, azonban e téren nagyfokú bizonytalanságot tapasztalunk. A küldötteknek minden vállalati anyag rendelkezésükre áll, mégis úgy tűnik, a legtöbben arra várnak,hogy helyettük valaki megszervezze a beszámolót /a KOZÉRT-nel pe - dául a beszámolási kötelezettség elmulasztása miatt egy dolgozói küldött visszahívását kezdeményezik/. A teljes képhez hozzátartozik az is, hogy 1-1 dolgozói küldött esetenként többszáz dolgozót képvisel, gyakran nagy területet kel járnia, a beszámoló megszervezése tehát nem könnyű feladat. jobb a helyzet a küldöttgyűléssel működő vállalatoknál, mert ott mintegy 10 dolgozóra jut 1 küldött, s ezért az oda-vissza információ-áramlás gyorsabb, különösebb szervezés nélkül is ■ /LŐTEX, Szalag-Csipke/. Minden beszélgetésen nyomatékosan szóltak a felelősség kérdéséről s arról, hogy megváltozott a vállalatvezető és az irányító szerv viszonya. Továbbra is meghatározó az igazgató /es az általa vezetett gazdasági szakapparátus/ felelőssége, a fele lősség iránta azonban megváltozott. Mig korábban az igazgató a minisztériumnak volt felelős, és ott történt a minősítése, munkájának értékelése, bérének megállapítása, és adott esetben felelősségre vonása, most a kollektíva fele tolódott el a felelőssége. A kollektív vezető testülettel működő vállalataink esetében, miután a munkáltatói jogokat a vállalati tanács, illetve a vezetőség gyakorolja az igazgató felett, az igazgatónak a testülettel együttműködést kell tanúsítania. Ez az együttműködés azért is szükséges, mert a testület minő siti, értékeli az igazgató munkáját, meghatározza a bérét, de azért is, mert a döntés felelősségét meg tudja osztani a tes tülettel. A testület - a minisztériumi irányítástól esetleg eltérően - csak olyan feladatok végrehajtását tűzi az igazgató elé, amelyek a vállalat mindenkori érdekeinek felelnek meg, s a népgazdasági érdek esetleg csak közvetetten, a sza bályozókon, pályázatokon keresztül érvényesül. ( ----------------------------------------------------------------------------------------------
