Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.23.a/8)
1984-04-17
■ ■ . ■■ *m*m#*e*+ rrnmmmmmmrn ( 2 Íi A vállalati gazdasági munkaközösségek kapacitását általában 100 /-bán az anyavállalat köti le, pótolva ezzel a hiányzó munkaerőt, szükitve a külső kooperációban kihelyezett munkák mennyiségét. Szabad kapacitás esetén - néhány kivételtől eltekintve - a VGMK-k külső munkát vállalhatnak. A VGMK-k vállalkozási dijai általában 30 %-kal alacsonyabbak a külső kooperáció árajánlatainál. A VGMK-k gondos előkészítéssel, jól szervezetten, nagy intenzitással dolgoznak, rugalmasan és gyorsan alkalmazkodnak a körülményekhez, a szükségletekhez, munkájuk jó minőségű. Az ésszerűsítéseket, újításokat szinte azonnal bevezetik. A munkaközösség általában a tehetséges és szorgalmas szakemberekből szerveződik, az alkalmatlan és méltatlan embereket kiveti magából. A belső munkamegosztás demokratikus, a jövedelmek elosztása teljesítményarányos, a VGMK vezetők és tagok szerint "igazságos". A munkaközösségek sok olyan munka elvégzésére is vállalkoznak, ami a vállalatnak évekig gondot okozott /pl. inkurrens készletek feltárása értékesítésre - EKG; repülőgép mosás-takaritás - MALÉV; ujitások, korszerüsitések gyors kivitelezése - LRI, stb,/. Tapasztalataink szerint általában jól elkülönül a főállásban végzett munka és a VGMK-tevékenység /területileg, időben vagy más módon/. Ezt a megfelelő vállalkozói szerződések kialakításával és ellenőrzéssel biztosítják, de erős a "kívülállók társadalmi ellenőrzése" is. Esetenként előfordulnak visszásságok /VGMK-munka előkészítése főmunkaidőben/, és arra is találunk példát, hogy a vállalat /pl. MALÉV/ a munkaközösséget figyelmeztetésben részesítette főmunkaidőben végzett VGMK-tevékenység miatt, A VGMK-k hatása nem érződik kimutathatóan a főmunkaidős teljesítményeken, sem pozitiv, sem negatív irányban. Főmunkaidős normaszigoritásra VGMK-hatásra nem került sor, de egyes vállalkozói szerződések, igazgatói utasítások szankcionálják a VGMK-tagok főmunkaidős teljesitmény-csökkenését. A VGMK és a vállalat közötti szerződések mindinkább tartalmaznak olyan előírásokat, hogy a VGMK milyen váll..lati szolgáltatásokért köteles költségtéritést fizetni /energiaköltség, gép- és szerszámhasználat, takarítás, stb./. ír I O | A.. . ____ — -. ■ - - A -________________________ — - -- — ■ - - ■ - ----* — - --- — - -
