Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.23.a/8)
1979-06-20
r ~ tmr"—‘Tlfc I * ■aO %TM08 romlás, eredménye. Ugyanezen időszak alatt a foglalkoztató o-otak száma 12,3 %-kal csökkent. Ennek megfelelően a loo foglalkoztatottra jutó, benyújtott újítási javaslatok száma csak kismértékű romlást, illetve stagnálást mutat, az alábbiak szerint: 1975 1976 1977 4,79 4,5 4,6 Megjegyezzük, Hogy a BKG-nál még a fenti mutató vonatkozásában is nagymértékű,'mintegy 30 %~nak megfelelő a csökkenés. Az előzőekben elmondottak lényegében helytállóak akkor is, ha az összes foglalkoztatottakon belül a fizikai, illetve műszaki állományú dolgozók aktivitását külön vizsgáljuk. Az aktivitás javulása a brigád tagoknál mutatkozik egyértelműen. Három év alatt- 13,2 %-kal nőtt a brigádtag javaslattevők szama, 1975-ben a benyújtott javaslatoknak kb. 50 %-a származott brigád- íj tagoktól., 19.77-ben ez már meghaladta a 60 %-ot. A brigádok aktivii'hsának növelése terén jelentős eredményt értek el a Kistextben. A BKG-nál a brigádok aktivitása vonatkozásában 1976-ban történt jelen- ~ tős- javulás, 1977-ben azonban nagymértékű visszaesés következett be, V brigád javaslattevők száma felére csökkent. Jelentős javulást mutat a fiatalok résztvétele az újitómozgalomban. Három év alatt kb0 60 %-kal nőtt a fiatal újitók száma. A nők aktivitása rondkivül alacsony színvonalú és számuk az elmúlt években alig változott. Példaképpen megjegyezzük, hogy a Kistextben 1977. év folyamán mindössze 9 no adott be újitási javaslatot, ez a nődjOlgózók. %-ában kifejezve kb. 0,5 %-nak felel meg. A főleg nőket foglalkoztató könnyűipari' egységeknél részletesen informálódtunk arról, hogy mi az oka a nők^aktivitása az újitási mozgalomban minimális. A kapott véleményekből az volt^leszűrhet0, hogy nem valami rosszul értelmezett tartózkodás, vagy távoltartás az oka ennek, hanem: ^ a nődolgozók alacsony képzettségi foka /viszonylag magas a 8 álta‘lános:^iskolát el nem végzett nődolgozók száma/; t . . \ a munkahelyek viszonylag magas leterheltsége, ami nem teszi lehetővé azt, hogy munkaidő alatt mással is foglalkozhassanak;- a családdal kapcsolatban a nőkre háruló.. többlet terhek;- a fiatal nők esetében az üzemi és a műszaki tapasztalatok hiánya /viszonylag sok a vidékről bejáró fiatal/. u Javaslatok-hasznosíthatóságának aránya kedvező, mert 1975-1976. évben-megközelítette a 60 %-ot, illetve 1977. évben ezt még^meg is haladta. Ezen belül azonban a BKG-nál - a vizsgált időszak átlagát figyelembe véve - 43 %• Az elfogadott újitásolc és azok évenkénti bevezetésének adatai azt mutatják /'I.sz.munkalap/, hogy a vizsgált vállalatok folyamatosan gondoskodnak a bevezetésről, eltérő ütemben. Ugyanis^egyes^evek százalékos mértékű azt mutatja, hogy 1975-ben a bevezetési arány 101,3; I976-ban 101,6; 1977-ben 92,3 % volt. Három év átlagát tekintve ez 98 •%, Ismételten azt kell rögzíteni, .hogy oz az arány a BKG-nal alacsonyabb, 76 %. Továbbá azt is megállapítottuk, hogy egyes evek az I ú______________ ________ j .<f,________________j_______________________________J > . ... . .. . jto, . .K. » - -- - - — - ------- - ■ - - - ■ - - - - - I * —.......................—-*- - - ~
