Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.23.a/8)
1978-01-30
r n 2 -Vasipari jellegű egységek 1. sz. táblázatban foglalt adatok szerint a vasipari jellegű üzemekben a valamilyen teljcsitmény-követelményhez kapcsolt bérezési formában dolgozók száma mindhárom mérési időpontban gyakorlatilag azonos magas szintű, 85-86 %. Fejlődési tendenciát a számok nem mutatnak ugyan, de ilyen magas arány mellett a fejlődési lehetőség eleve korlátozott. I . Tartalmilag vizsgálva ezt az első megközelítésben pozitívnak Ítélhető helyzetet, megállapítható hogy a Hengerműben és BKG-ben ezen belül a magas arányon belül kizárólagosan, illetve jellemzően egy olyan időbér + prémiumos bérezési forma alkalmazott, amely vitatható, hogy kielégíti e a teljcsitménybérezés kritériumát. A prémiumok vagy mozgóbérek az opej L rativ termelési feladatokhoz havonta, vagy negyedévenként részlegenként és csoportonként meghatározott mennyiségi és minőségi illetve műszaki mutatókhoz kapcsoltan nyernek kifizetést, 5-25 % között, a ráhatástól függően differenciáltan. A^három vasipari jellegű üzem közül, - mint azt a 3. sz. táblázat mutatja - legalacsonyabb a teljesítménybérben dolgozók aránya az Emelőgépgyárban. Ugyanakkor az 50 ,6 körül mozgó arány mögöttjellemzően egy az előzőeknél konkrétabb, gyári statisztikai ill. becsült_normák alapján történő időutalvónyos elszámolást alkalmaznak minden szakmában, a forgácsoló üzemben pedig ágazati normára épülő darabbért. Megállapítható, hogy a bérezési formák a rendelet megjelenését követően, illetve ^nnak hatására jellemzően nem váltoa- O tak és nagyobb előrelépésre illetve változtatásra egyik egység sem lát lehetőséget. A hengermű vezetőségének véleménye szerint normázás technológiai okokból az üzemben nem valósítható meg. Normózósra, műszaki normák bevezetésére ugyancsak technológiai okokból a gyártási, szerelési munkák egyedi jellegéből és a külső szerelések körülményeiből adódóan nem lót nagyobb előrelépésre lehetőséget a másik két gyár sem. Mindössze a BKG-ban tervezik a következőket: í- Hegesztő szakmában, kb 70 főt érintően darabbéres teljesítmény elszámolást. Csoportos egyösszegű időutalványozást a külső szereléseknél és a TMK részlegben. Mindhárom egységben úgy Ítélik meg, hogy az alkalmazott bérezési formák jól ösztönzik és segítik a termelés és termelékenység dinamikus növelését, a műszaki szonvonal és gazdasági hatékonyság emelését. í É i í —------------------—----------------------------------------------------______ ___■ —_____________—________________________________________■* - - - - - --------- - - — - - - — — - — --------——-— —- i —— - -■ - ---------- - ---------------------------tm—1---------------------i—i------g=^—a---------------------i
