Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.23.a/8)
1976
r , ! f f ‘ ^ 1 '• , I f ‘ ^ , ( * /' >, I y' ! f, bpgkkvV;;/ ^ 1 / i* v J » ) í* ^ I- 3 -Fentiekben említettektől függetlenül a melléklet összesített adataiból a kieső munkaidő nagyságrendje a realitást megközelítő pontossággal mégis megállapítható. Számítva arra, hogy a betegállományba helyezés megszigorításával összefüggésben kiadott rendelkezések alapján a betegnapok szama ';i-os arányban csökken, ezért külön kérdést tettunk xel azzal kapcsolatban, hogy a betegnapok számának csökkenése az egyes vállalatoknál nem okoz e olyan bértöbbletet amellyel az elor' irányzott bérfejlesztést túllépve az érdekeltségi alapok képzésénél esetleg hátrányt jelent számunkra. ; I E kérdésre a beérkezett válaszok általában nemlegesek illetve olyan törekvést tükröznek, hogy az esetleges éves bértöbblet az előirányzott bérfejlesztésnél túllépést ne okozzon. Ettől függetlenül úgy érezzük, hogy a kérdés feltevése és a vala.* * ' szók is még koraiak, és csak az éves mérlegek elkészítése után állapítható meg a betegnapok száma csökkenésének vállárlalati szempontból esetleg nem kedvező hatasa. ^ _ Azoknál a vállalatoknál ahol a létszám a bázis évhez viszonyítva jelentős mértékben csökken ott - mint a jelentésekből megállapítható - az átlagbér illetve bérszínvonal béremelés nélkül is növekszik és ez fékezi a meglévő létszám bérszínvonalának tervezett növelését. Népgazdasági szempontból kedvező, ha a vállalatok a létszámcsökkenés ellenére termelésüket szervezési intézkedésekkel stb. növelni tudják, de ugyanokkor az nem indokolt, hogy az ilyen vállalatok dolgozóinak bérszinvonalnövekedése ne érje el azt az átlagot, amelyet a felettes szervek 1-1 ágazat részére előirányoztak. ti i r-----------------------------—--------------------------------------------k... . _ — _..........................................— - - _____________— — — - — — —.4 ■ ----------------------------------■------------------
