Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1986-04-17
j— I 5 napirend: Gábor László elvtárs: A javaslat előkészítésével kapcsolatban tett szóbeli kiegészítést. Kérdése, illetve pontosítása volt: j Kövér János, \ dr. Furkó Imréné j Krauth Pálné elvtársaknak. 1 Hozzászólások: dr.Tancsik Rudolf elvtárs: A iavaslat első pontja az élet alapján realizálódott, az elszámolás tisztességesen megtörtént, a párthatározatnak eleget tettünk. Bátran kimondhatjuk, hogy teljesítettük, hiszen loo /o-osan soha nem lehet végrehajtani. Ami az 1986-199o közötti beiskolását illeti. A testület határozottan állást tud foglalni, hogy a ma közvetlen pártapparátusban dolgozókat indítani kell^A többieknél 30 lyen irányt venni, hogy milyen lehetőséget kap a XVIII.kerületi p mozgalom arra, hogy az elkövetkező években mennyi lesz a levelező es nappali kontingens. Ezt a keretszámot valamilyen számban meg kell adni. A tervszerűséghez erre feltétlenül szükség van. Még alapszervezeti titkári szinten is elképzelhetetlen, hogy ne legyen érettségije, hiszen ez a minimum, természetesen a lakóterületi titkárok kivételével. „ ,, , , . Véleménye szerint a 7. oldalon leírtaik; a hirtelen váltás nem okoz A1javaslat pontosításaként megjegyezte, hogy Szöllősyné elvtársnővel történt megbeszélés alapján csak 199o-ben megy nyugdíjba. A Káderbizottság végleges döntésére feltétlenül szükség van. Sárospataki Zoltán elvtárs: A 7. oldal utolsó bekezdéséhez megjegyzi, hogy véleménye szerint nincs baj, mert teljes értékű helyettes bármikor létezik, a probléma az, hogy ők is hasonló korúak. A javaslatokban van olyan személy, aki társadalmi funkcióban elképzelhető, de már gazdasági területen nem. Van olyan, aki ide is- oda is elképzelhető, de csak akkor, ha valamilyen állami iskolai végzettséget szerez. Kí:-/. \ I Krauth Pálné elvtársnő: Az előzőekben elhangzottakkal teljes mértékben egyetért, de felhívta a figyelmet, hogy gazdasági vonalon az utánpótlást illetően munkamódszerben változás lesz; a vállalati tanácsot figyelembe véve, amire ugyan nem lehet felkészülni. Célszerű ezért időben tájékoztatni a ; vállalati tanácsot, ha egy váltás közeleg. ; 1 ____________________________ 1 ... .________________________________. _____.._____i
