Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1985-11-21
r ^ 1 ! I * 1 Pártvezetőségünk támogatta a gazdasági vezetést ujszeru kezdeményezéseiben, a gazdálkodási eredményeket elösegitő uj ösztönzési rendszer kialakításában# Gazdaságpolitikai szervező és agitációs munkánk fontos feladata volt ez évben az u.i vállalatvezetési formára történő, felkészülés és a választás eredményes lebonyolítása#... Az átállás során pártszervezetünk kezdeményező szerepet vállalt# ^ A szakszervezettel közöse^ szorosan együttműködve és folyama\ tosan egyeztetve végeztük a dolgozók tájékoztatását,-a gazda, ságirányitási rendszer továbbfejlesztéséről, a vállalatvezeté| si fórma módosításáról,-az uj vállalatvezetési formák lényegének megértését, a vállalati szervezeti keretek korszerüsitósét. Résztvettünk az előkészítő és jelölő bizottság munkájában, a vállalati kollektíva véleményének megismerésében, az uj Szervezeti Működési Szabályzat kialakításában, a küldöttek helyes arányának, összetételének meghatározásában, a választásokkal kapcsolatos munkában# ! A vállalat életét érintő lényeges döntések előtt a pártvezetőség és a gazdasági vezetés mérlegelte az intézkedések várható következményeit, a helyi közhangulatra, a. munkahelyi politikai légkörre# Pontosnak tartottuk a dolgozóink bevonását a vállalat gazdálkodását meghatározó lényeges döntések előkészítésébe, kialakításába, a végrehajtásra történő mozgósításra# E munkában nagyrészt vállaltak alapszervezeteink és az üzemekben dolgozó kommu n is t áink# Dolgozóink megértették a vállalatvezetés gondjait, a hozott döntések szükségszerűségét# Érzik a gazdasági vezetés erőfeszítéseit az eredményesebb gazdálkodásra, a vállalati l^ollektiva jövedelmének és munkakörülményeinek folyamatos javítására# Az erőfeszítések eredménye pozitiv hatása ma már egyértelműen érezhető# A következetes és helyes irányítás mellett a megnövekedett feladatok egységesebbé tették a vezetést, a vezetői együttműködést# A vállalati célok és érdekek előtérbe kerültek, a vezetés a gazdálkodási feladatok eredményes végrehajtására összpontosít# Az uj munkastílus, a megnövekedett követelmények esetenként feszültségeket is teremtenek - melyek szükségszerűen együttjárnak a munkával - ennek oldását pártszervezetünk feladatának tekinti# i ( f L . . . ... _________________________________ . _______„_______I
