Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1984-07-03
! * ' f - 5 - t i [ j3ár összlétszámúnk a tervezetthez viszonyítva 1 J-kal növekedett, az áruforgalmunkban bekövetkezett lo ^-os túlteljesítés, toyaooa az összetett kereskedelmi és szakmai feladatok megoldása esetenként j egyes állománycsoportokban létszám gondokat idézett elő. J összes létszámunkból a 3o év alatti dolgozók aránya 16 A°telfes°munkaid6ben^fogialkoztatott dolgozóink 6o törzsgárdatag. Törzsgárda állományunk nagyobb részé 15-2©-25 es3o eves vállalati dolgozó. Ezt a kedvező arányt gazdasági feladatiak sikeres megvalósitasa érdekében kiemelt jelentőségűnek tartjuk. < Törzsgárda dolgozóinknál a fluktuáció viszonylag alacsony, nem | törzsgárda dolgozóinknál viszont lényegesen magasabb, megközelíti j az 5o %-ot. ' összes dolgozóink 36 #-a vidéki. 1983. évben a 88 fő vidéki dolgo-r zónk közül 53 fS telepünk munkásszállóján lakott, 35 főt pedig na. ponta autóbusszal szállítottunk lakóhelyéről munkahelyere. Telepünk a szakkáder utánpótlását dömtőmértékben belsőleg olda meg. Évtizedek óta folyik a vállalatnál szakkader képzés olyformaban, hogy2érettségizett fiatalokat egy éves szakmai, kereskedelmi, vezetési és politikai ismeretekből képzésben részesítünk, es így biztosítjuk a középvezetői utánpótlást. Gazdasági egységeink, de vállalatunk Központjának vezető szakkáderei is túlnyomórészt belső utánpótlásból kerültek vezető munkako-A telep 6 fős gazdasági vezetéséből 1 fő 3o éves, 3 fő 25 éves és 1 fő 2o éves törzsgárda dolgozó. ............ , , . . , A két egység összevonása következteben szükségessé vált kaderigenyeket, 'illetve a szervezet további megerősitese erdekeben meg ^indokolttá váló vezetői utánpótlást is sajáterőből oldottuk meg es kivánjuk megoldani. 8./ A bérek, keresetek alakulása /bérszínvonal/, a teljesítménybér es 'időbér aíkaimazásánaTT területeiT A bérek, keresetek alakulását az 5*sz. mellékletben munkáltuk ki. Kint látható 1983. évben a lombos szakterületen 6.7 fenyő szakterületen 9*1 bérszínvonal növekedést tudtunk biztosítani. A fenyő szakterület magasabb bérszínvonal növekedését a két egység összevonása tette szükségessé, hogy ezáltal az összevont egyseg mindkét szakterületének azonos legyen a bérszínvonala. 1984. évben 4 % bérfejlesztést hajtottunk végre,^és ennek^eredményeként - figyelembevéve a 3.48o.-Ft/év^bérpótlék beepitest - jelenlegi bérszínvonalunk 61.495*- Et/fő/év. Telepünkön az alábbi bérezési formák vannak érvényben: — teljesítménybért alkalmazunk a fizikai rakódó,^osztályozó, minősítő, jármüves és ipari tevékenységet végző állománynál,- időbért, illetve havidijat alkalmazunk a TMK, anyagmérő, kisegítő és az alkalmazotti állományoknál. Bérgazdálkodásunkat az elmúlt évek során úgy alakítottuk ki, hogy az összbér 7—8 a mozgoberkent kerül kifizetésre. | . | __________________'1 ____________................... .........
