Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1983-02-03
• -6-\ egységesített folyamat és a gyártásközi ellenőrzés fokozása. Az' év második felében, ahogy körvonalazódott az szervezeti felállás megindultak személyi kérdésekben a talalgatasok, és ezeket nagyon nehéz volt megfelelő mederben tartani. Őszintén meg kell mondani, hogy sok ember energiáját kötötte le az értesülés-szerzés, a "mi leszek én és hova kerülök" kérdésé.^ Miután tömegeket érintő változásokról volt szó, érthető es nemileg magyarázható is a szubjektivitás. Természetesen ezek a hírei átjutották a legkülönfélébb csatornákon a testületekhez, ' ezekre igyekeztünk megnyugtató válaszokat adni, de nem minden esetben sikerült. Novembertől nyilvánosságra került az uj vállalati szervezeti szabályzat. , . PB és VB ülések sorozatán a személyi kérdésekben is döntések születtek. Ezt követően szinte naponta_szembesültünk az emberek egyetértő, vagy bíráló megjegyzéseivel. Nem^kevés munkába és energiába került a döntések magyarázata, a türelemre intés, a bizalom kérdése az uj rendszer és az uj vezetők iránt. Vállalatunk gazdasági vezetese sokat tett azért, hogy minden dolgozó mielőbb megismerje a működési szabályzatot, ill. arnak'legalább is őt legközvetlenebbül érintő részét.,1982 májusában Siófokon többszintű felkészítést tartottunk part es gazdasági vezetőink részére az SZMSZ-ből. Ennek ellenére^sajnos még középvezetői szinteken sem ismerik^eléggé a működési szabályzatot, ami megnehezíti a munkavégzést, es jogos kritikát vált ki• Nehézséget jelent az egyszerű dolgozó számára az anyag terjedelme is, mert sokan a 9,kötet végigolvasásara sem vállalkoznak, nem hogy megértetésére. Párt és gazdasági vezetésünk az egész év folyamán a legkülönbözőbb módszerekkel és szinteken szondázta a szervezetkorszerusités gyakorlati tapasztalatait es az idén biztosan sor kerül eze összegzésére. Már most beigazolódik, hogy a rendszer^csak akkor váltja be a hozzáfűzött reményeket, ha mindenki kellően magaenak vallja, ill. ha a szükséges változtatásokat végrehajtjuk benne. Sokan fogalmaztak az elmúlt év során, hogy az uj SZMSZ alapvetően jó, csak a feltételek - elsősorban a személyi feltételek biztositása — nem volt megfelelő. Természetesen minden alkalommal hangsúlyoztuk, hogy a szervezetkorszerűsítés nem légüres terben történt, hanem nagyon is élő, problémákkal terhes gazdasági övben. Ezért nem lehet minden meglévő gondunkat a korszerűsítés nyakába varrni.. , , . Tény, hogy az év nem kedvezett egy ilyen nagyarányú mozgásnak, csak bonyolultabbá tette amúgy is megnehezült gazdasági helyzetünket. . , összefoglalva elmondhatjuk, hogy nem voltunk, de nem is lene - tünk kellően felkészülve egy ilyen arányu^változas agitacios feladataira. Menetközben kellett a felmerülő problémákra választ adni. Ma már úgy látjuk, hogy 1981-ben a politikai vezetésnek is tervszerű programot kellett volna kidolgozni az ezzel kapcsolatos agitációs feladatokra, , , . ^ ........ Az anyag teljes megértetésére és magyarazatara jobban fel lehetett volna készülni. Az emberi tényező, mint a termetes légiontossabbika sokkal tudatosabb odafigyelést igényel. 7 o .. _________j-:
