Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.23.a/4)

1982-09-02

í -W-rtm*,*>**■■» ..... M—— J.

I ?

I i

:- A készlet növekedéshez külső okok is hozzájárultak;- Sok partner vált fizetőképtelenné, és nem tudták kielégíteni követelésünket.- A termelés egy részét kénytelenek vagyunk készletezni, mert a partnerek az első hét havi termelést csak a 8.-9.

. hónapban veszik át.- A partnerek lemondtak szerződést az áru letermelése után, illetve elfogadhatatlan indokok alapján visszaküldték az árut.

Az önfinanszírozáshoz a forgóalapunk elegendő, normális üternü .anyag beérkezés és kiszállítás esetén a pénzügyi egyensúly megteremthető.

Bérgazdálkodás

A szövetkezet bértömeg és átlagbérszinvonal gazdálkodásba tartozik.

Az összes bedolgozó /a létszám 73,5 %-a/ teljesítménybérben ■ /darabbérben/ dolgozik. Ezt esetenként minőségi és mennyiségi prémium /külön-külön vagy együtt/ egésziti ki célprémium jelleggel. Eseti problémát a darabbérek alacsony szintje okoz.

A benti teljes munkaidősök közül:- a nem termelők havi béresek;- a termelők 31,3 %~a darabbéres, 68,7 %-a havi béres dolgozó.

A teljes állomány 79,2 %~a teljesítménybérben dolgozik.

A szövetkezetnél többféle premizálási rendszer működik:- a szabászoknak anyagmegtakaritásért és a minőség javításáért- a gépkocsivezetőknek hasznos km növeléséért, javítási költség megtakarításáért- középvezetőknek a gazdálkodás mennyiségi és minőségi mutatóinak javításához kötött feladat megoldása alapján 10-40 %os elérhető határig fizethető prémium- és egyéb feladathoz kötött eseti célprémium rendszer van.

Az éves bértömeget évenként mintegy 3 %-kal lehet emelni, illetve az előző év megtakarításából, mint tartalékot 3 %-ot leheltett felhasználni büntető adó nélkül.

__________________ ______________________2 2___________________