Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1981-10-15
r— ~j i -8 ■ ^ATONA Béla elvtárs:-A személyzeti munka vélemény© szerint külön "szakmává" vált. Ideiglenes megoldásként jó, ha egy tapasztalt személyt állítunk be, de a jövőben arra kell törekedni, hogy a szakmát jobban ismerő munkaerőt állítsanak be.-A fiatal műszakiak foglalkoztatását úgy is meg lehetne oldani, hogy rögtön beállítani egy középvezetői posztra és tudását egyből , kamatoztatni. Ennek a munkának konkrétnak, pontosnak kell, hogy legyen, hogy a fiatal képességét jól 1© tudjuk mérni.- Fontosnak tartja - a személyzeti munka elemeként - a személyes beszélgetéseket. Ezeken a beszélgetéseken közös véleményt kell kialakítani az illető munkájárói. Ha ez elmarad az a vezetésben is problémát jelent.-Véleménye szerint cseréket nemcsak akkor kell alkalmaznunk, ha valaki nyugdíjba megy, hanem akkor is - menet közben —, ha bebizonyosodik, hogy egy más valaki alkalmasabb a beosztásra* PETI Péter elvtárs: Az anyagból sok értékes információt kapott, színvonalas anyagnak tartja. A fiatalok üzemen való "végigjáratását" nem tartja célszerűnek, inkább fix helyre kelleti© beállítani azzal, hogy 1-2 évben belül változtathat munkaterületet. KRAUTTI Pálné elv tár snő: A fiatalok pályakezdésével kapcsolatos saját tapasztalatait ismertette. A beterjesztett anyagot színvonalasnak tartja, elfogadásra javasolja. FÜZÉR Péter elvtárs: Jó gyakorlatnak tartja a műszaki fiatalok végigjáratását az üzemen, mert ez hozzásegíti őket későbbi szakosodásulchoz« Váltásra altkor' is sor kerülhetne, ha bebizonyosodik, hpgy más jobban ellátná azt a feladatot. Javaslata az lenne, hogy a jogkörök f©liilbirálatanál figyelembe kellene venni, hogy ne mindig az egyszemélyi felelős foglalkozzon mindenki ügyével, a közép és alsószintű vezetők próbálják tehermentesíteni Roszjár elvtársat, ezáltal sok energia felszabadul az érdemi munka végzéséhez.^ . - ■ . • ____________________ — -..... - - — * - - - - -
