Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1981-05-14
i f *- 6 -Ezt neheziti, hogy a korlátozott bérfejlesztési lehetőség miatt a vezetők jövedelme viszonylag alacsony. Ez nem csak uj felvételnél állítja a vállalatot megoldhatatlan problémák elé, de gátolja a szükségessé váló minőségi cseréket is. Néhány vezető cseréjére szükség lenne, de megfelelőt csak jelentős bértöbblettel lehet biztosítani. IV. Minősítési tevékenységünk célja, hogy rendszeres időközönként értékeljük a minősítésre kötelezett vezetők munkáját, politikai és emberi magatartását, segítsük további fejlődésüket . A minősítési jogkör megfelelően decentralizált. Minősítési „hatáskörrel rendelkezik: igazgató, főmérnök, főkönyvelő, főosztályvezető, gyártásvezető, üzemvezető, gyárvezető. A minősítések megfelelnek rendeltetésüknek, a vezetők munkájának átfogó értékelését adják, ami azonban nem jelenti azt, hogy e területen nincs javitani valónk. Az eddigi gyakorlatot továbbfolytatva törekedni kell a minősítések, színvonalának, hatékonyságának növelésére, -ahol ez még tapasztalható- a szubjektivizmus, az elnező magatarr* tás kizárására. A minősítések készítése során a minősítést végző vezető a személyzeti osztályvezető közreműködésével megszerzi a szükséges információkat a társadalmi szervektől, a közvetlen munkatársaktól, beosztottaktól. A pártszervezet hatáskörébe tartozó vezetők minősites tervezetét Írásban eljuttatja a pártvezetőséghez, ill. a pártalapszervezet vezetőségéhez. A pártszervezet állásfoglalása után keiül sor a minősítésre. St.sz.: 268 I ._____________________■ -- - - - ■ - • ■ - i i .... .
