Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/4)

1981-05-14

t

A tervezésnél figyelembevesszük, hogjr megfelelő számú alkalmas, vagy tervszerű képzéssel, továbbképzéssel alkalmassá tehető utánpótlás álljon rendelkezésre,, Felmérjük a tervezhető vezető-cseréket és az utánpótlás valamennyi forrását .

Vállalatunk a vezetői munkakörök pótlását elsősorban vállalaton belüli tartalékból igyekszik megoldani, Béldául említhetjük, hogy két osztályvezetőt szakszervezeti aktivált közül neveztünk ki.

Gépészeti főművezetői munkakört főiskolán meghirdetett pályázattal töltöttünk be.

r\

Tevékenységünkkel biztosítani kivánjuk a vállalat műszakigazdasági terveiben meghatározott célkitűzések realizálásához szükséges személyi feltételeket.

Az elmúlt öt év káderutánpótlási- képzési- továbbképzési tevékenysége . során a szakmai és politikai képzést, illetve a továbbképzést különböző iskolatípusokra történő beiskolázással biztosítottuk.

Vezetőtovábbképzésen résztvett 8 fő, jelenleg egy fő egy éves vezetőutánpótlás képző tanfolyamon vesz részt.

Egyetemre beiskoláztunk 3 főt, főiskolára 5 főt, szakközépiskolai oktatásra 26 főt. Szakmunkás képesítést nyújtó /lakatos/ tanfolyamra 18 főt.

Különböző -a középfokig végzettség mellett- a munkakörök betöltéséhez szükséges szaktanfolyamokat végzett 42 fő.

7 dolgozónk technikusminősitő vizsgát tett. Ismeretbővitő tanfolyamot -mely képesítést nem nyújtó céltanfolyam jellegű- 71 fizikai dolgozónk végzett.

Oktatási tevékenységünk során törekedtünk arra is, hogy beiskolázzuk azon dolgozóinkat, "akiknek nincs meg az általános , iskolai végzettsége. Ennek eredményeként 32 dolgozónk fejezte

be az általános iskola 8. osztályát.

St»sz.: 266.

AL

‘

^____-_________ ________»___- - . - - - ... ........- - - —- - — * ------I- 4 -