Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/4)

1981-05-07

r— "|- 5 -ÖUR.NÍYI elvtárs:

Felmerték-e a. piaci helyzetet, hogy s.z ELBA cég toronydaruira milyenek az igények?

PEJ. ,K elv tára;

A nagyvállalatra mi a jellemzői veszteseges, alaphianyos

vagy nyereséges? , ........

Népgazdasági szinten visszafogjuk a termelést, különösen a beruházási eszközöket gyártó cégeknél. .

A nagyvállalat rendeléshiánnyal küszödik, azonoan a vállalat saját konckázatára előre gyárt eszközöket.

Másik oldalon úgy tűnik, hogy erejet meghaladó feladatok ele

van állitva. „

Nagyon sokat hallottunk a licencek megvásárlásáról. Van-e

^ perspektíva? , , , ,

' Szem előtt kell tartani a vállalati vezetésnek, hogy tooD-letmunkáért többletbér is jár!

KO PA elvtárs válasza az elhangzottakra:.- Az 51,8 %-os fedezetnövekedés az előkalkulációs adatokból alakult. A szerződéses ár nyereségtartalma kisebb, mint a

kalkulált áraké, ezért szükséges a fedezet mertekenek módosítása /csökkentése/ is. . . , . ., . .- Munkaerőgazdálkodás tekintetoben klasszikus intézkedéseket i>s végrehajtottunk. Agitáltuk dolgozóinkat, hogy hozzanak embereket. Az alapbéreket igyekeztűnk emelni, az improduktív létszámnál leépítettünk, átcsoportosítottunk.

_ első negyedévi tervünk elkészítésekor kalkulált adatokat vettek figyelembe, ennek felülvizsgálata, módosítása- A nagyvállalat a VI. ötéves terv elkészítésékor kikérte véleményünket, javaslatot tettünkír Gyári öteves terv nem koszul, csak vállalati. . ,

/"~N - Az improduktív fizikai létszám nagy részét a karbantartok,

meósok teszik ki, de a gondnokság dolgozói, fűtök, raktározz sok is részben idetartoznak.- Az átcsoportősitápoknál a dolgozókat olyan munkaterületre irányítottuk, ahol kevesen vannak, pl. karbantartási muxivj.k.- A nem fizikai nődolgozók részben improduktív területen /mbü,

FBktáir, ügyvitel/, ^részben produktiv mu.nk8.fcepületen, elek—

tronika gyártásában vannak. ,. , , . , ,- Mozgóbért fizikai és nem fizikai doglozoink roszere is adun.c, ezt a szakszervezeti Tanáccsal egyetortesben döntöttek el.- Célprémiumot fizetünk dolgozóinknak, konkrét feladathoz

kötődően. .. , _ .- Vállalati szinthez viszonyítva bérünk nem alacsony, mi a környezethez viszonyítottunk /400-500 Ft/.- A piachoz nehezen tudunk igazodni, rendeléseink egy r< —^ szét a Vezérigazgatóság bonyolítja.kitöltetlen kapaci- _ tást rendelésekkel leköthetjük. A múlt övben tulteljesitesunk- A kooperációval vállalatunk sokat foglalkozik. Megfontoltan kezeljük, elemezzük, azokat vesszük igénybe, ^mellyel kapacitást szabadihatunk fel, s a tervezett nyereséget sem rontják.

T

.______________- - ^ - - - - - - - - — -- • - - - - — ~