Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1973-05-03
I—'weEMW ■| ( 1 - 11 -emelések történtek nem volt olyan jó a hangulat, mint nálunk. Hámori elvtárs: Az anyagban szereplő 10 % a következőképen értelmezendő. Miután a Hőerőmű a saját erőből történő ^ bérfejlesztésre fordítható összeget a bérek aranyában szétosztotta az alábbiak szerint járt els- az alkalmazottak bérfejlesztésére fordítható öszszegeket annak 10 %-val megemelte és ezt elvonta a munkásbéremelésre fordítható összegből. Ez anynyit jelent, hogy a lehetséges 3,6 % helyett alkalmazottaknál közel 4,-%-os béremelést valositott ^ meg. Intézkedéseiket a központtal egyeztettek es utólag megállapítható, hogy a bérfejlesztée^ilyenmódon történő végrehajtása nem okozott feszültsegetr Mindenesetre a Hőerőmű vezetőinek eljárását kifogásoljuk, mert a Pártbizottságon tartott értekezleten felhívtuk a vezetők figyelmét, hogy a béremeléseknél ilyen nagyságrendű eltéréseket nem lehet megengedni. Újfaluéi elvtára: Felvetette annak gondolatát, ha minden esetben elnézzük, hogy egy picit nem hajtsuk végre a határozatokat akkor végülis az kerekedik ki, hogy egy-egy nagyon fontos KB határozatot nem hajtunk végre. Javasolja, hogy a párttitkár es a gazdasági vezető részére a VB valamilyen módon fenyítést -alkalmazzon, amiért ezt a nagyon fontos KB határozatot nem úgy hajtották végre, mint ahogyan kellett volna. Sárospataki elvtárs: A javaslattal egyetért, mivel nemcsak náluk, hanem valamennyi vállalatnál problémát okozott az, hogy a beosztottaknak magasabb a fizetésük, vagy a szakmunkásnak magasabb a bére, mint a mérnököknek, mégis ok a KB határozat értelmében hajtották végre a béremeléseket. Peer elvtárs: Elnézést kér azért a mulasztásért, hogy a 10 %-hoz nem tett csillagot és ezáltal komplikációt okozott, de úgy vélte, hogy ez már megtárgyalt dolog. Elismeri, hogy a 10 % önmagában torzit. L_________—--------___.____» .......................... - - - — - - - -----............ — - — — - -
