Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1972-06-29
I j i i I -4-- Mert amit egy pb-os üzem végre tud hajtani, olyan követelményt nem lehet ktsz pártszervezet elé állitani. Mindezeket konzekvenciák levonásával kell tudomásul venni. Az anyaggal egyetért, nagyon jónak, elemzőnek találja. RBDEI elvtársnő: A kerület üzemeinek ismeretében - sokat járt mindenfelé brigádmunkán, és mint a fegyelmi bizottságnak volt tagjaként - véleménye szerint az anyag jó, hatalmas munkát felölelő. Nem lehet "belekötni". Azt a való helyzetet ábrázolja, ami benne van. Ezt mindenki saját bőrén érzi. Amilyen a helyzet a ktsz-ekben, olyan hasonló más területen is. ^ _ Felvetődik benne, hogy a PB milyen segítséget tud adni káderkérdésben? Véleménye szerint a kerületi Pártbizottság e kérdésben hathatós segítséget nyújtott és nyújt más kerületekhez viszonyítva /pártiskolai tapasztalatai alapján ezt kimeri jelenteni/. Saját tapasztalata, hogyha bármilyen probléma adódott bármilyen vonalon, mindenki biztos lőhetett benne, nyugodtan fordulhat segítségért a kerületi Pártbizottsághoz.- Történelmi korszak záródik a személyzeti munka vonalán 1956-tól. Komoly fejlődés van a vezető gárdánál, a kommunistáknál, meg szövetkezeti viszonylatban is. Es itt régebben felvetett és hasonló témáknál tárgyalt felvetéseire emlékeztet, pl. a Telmes ktsz-ben SZER antenna működtetésének leleplezése,nyilas művezető esete, stb. Mindezeket a kérdéseket azóta tartósan helyere tették, a légkör meg van tisztítva. Alapvető változás állt be, valószinüleg másutt is. Kiküszöbölték az oda nemvaló elemeket. EZek után gyors minőségi ugrásnak kellene bekövetkeznie. De a vezetőkkel mindig probléma van. Fekete elvtársno es^Sárospataki elvtárs megállapításához kapcsolódna, nehéz azt megállapítani, ki a nem oda való.Nehézséget okoz az is, hogy^nincs utánpótlás, elsősorban a nagy pozicióféltes miatt, a meglévőket kell elfogadni, azokkal kell dolgozni.- A minősitéseK kapcsán vetődött^fel az,^hogy nem értik, mint^Kifejezést, vagy mint meghatározást, a hármas követelményt. Meg a párttagság maga sem. Ez személyzeti vonatkozásában szakmai nyelv, de magyarázni kell. A ktsz-ben kiadtak egy silabuszt, un. "szamárvezetőt", minden szintű vezető részére.Ez a^icezde- ^ ményezés müszer-kiszöv vonalon egyedülálló.Sok a félreértelmezes is. Pl.: mikor le kell szögezni, hogy egy adott területen a a vezető milyen politikailag, a.kor felvetődik, hogy nem tesz rosszat.De itt felmerült, hogy jót sem. Nos, ilyenkor^probléma, hogy mitévők legyenek. Volt rá példa, hogy ezt úgy intézték el, beirták: többet várnak az illető vezetőtől.^Mozgalmi vonalon a helyzet a szövetkezetben a következő: a párttitkárt illetően, van helyettese, és jelölt is van, aki számitásba jöhet. KISz vonalon is hasonló a helyzet. Nagyon jó aktivált vannak. Tehát a pártszervezet eljutott oda, hogy kinevelt^mozgalmi utánpótlást, kinevelt . Megy tehát a politikai nevelőmunka, ugyanez nem mondható el szakmai vonatkozásban.
