Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1968-03-14
1 ^ j I I- 8 -Van nagyon érdekes a világ tendenciában ellenté-IfíensH a szintetikus fonallal kapcsolatban. A szintetikus termék iránt igen nagy az érdeklődés* Nálunk ilyen felfogásból olyan forgalmi adót hoztak ra, wy nem érdemes behozni. Ebből a meggondolásból de- 3-ta átállítottuk gépeinket szintetikus fonal gyártására, de úgy oldottuk meg, hogy barmikor visszaállíthatjuk fonalra. És ez a megoldás helyes is volt. mert tavaly jelentkezett olyan hatas, hogy a szintetimis fonal nem kellett. Ez év január, februárjában realizálódott a BPS nem tudta a magas forgalmi adó miatt értékesíteni a termékét. Mivel jelentős kent a szintetikus fonal iránti igények váci igyárunkat ismét részben pamutfonalak gyártására kellett átállítani. . Munkaidő csökkentési _ ..... „.ui. Ábbo 1 índüi'iíak kí. hogy a nagygyár 5 gyárból tevődik ebből 3 vidéki gylr és 2 pesti gyár, amelyeknél nem okvetlen szükséges, hogy mindenegyes gyárban egy időben vezessük be a munkaidőcsökkentest. Alapelv. ott kell elsőként bevezetni, ahol a feltételek arra megvanna-tc. Figyelembevéve a lehetőségeket elsősorban a budapesti gyárainknál hajtunk végre munkaidőcsökkentést.^Amennyiben sikerül realizálni a tervezett elképzeléseket, úgy 1968. julius 1-től a Lőrinci gyárban minden negyedik, az Újpesti gyárban minden szombat délutánt el tudunk hagyni. Voltak demagóg hangok, sőt még a PB ülésen is előfordult, Peer elvtárs i jelezte, hogy a TMK rezsi üzemből a munkásokat csalogatják és al}S bírja okét visszatartani Meenéztük. hogy mi az ami őket sérelmezi, — a szombat fjszakai munka. Április 1-től elmarad a bat éjszakai TMK munka. Velemenyem szerint, ha be tudjuk vezetni az öt napos munkahetet akkor csak osztonzo lehet. Benke elvtársnő kérdésére reagálva elmult félévben béremelés, plusz a munkásaiiomanyra 3 +-A 4 q %-a.l együtt 7,1 %-ot tudtunk emelni vállalc.ti szin ten,*de differenciálni nem tudunk. A munkáérőhely:cettel öcsc>7AfüP6-ő vállalati bérpolitikát jól szemlélteti az a körülmény, hogy a jelentős munkaerő ^aJt^ék°^^a^orea" kező Miskolci Gyárunk részere kb. 2,5 0 létszámhiánnyal küzdő Kaposvári Gyár részér® 5.3 £-os bérfejlesztést tervezünk. A bérfejlesztést gyárunk vonatkozásában döntően a munkáskategoriánál hasz-A^ra^eslzük az irányt, hogy lehetőleg alacsony bérű dolgozókat vegyünk fel,'hogy a meglévő szakmunkásokat jobban tudjuk bérezni. Elsősorban a budapesti, de e^ea vidéki gyáraink munkáját is jelentősen akadályozza a munkaerő hiány. Ma is kb. 70-80 ember hiányzik a gyárban. Ezt a problémánkat a minisztérium felé is jeleztük. A 4.Q %—ot a következő alapelvek alapján osztottuk fe • 6 200 000 Ft—ot kaptunk, ebből tartalékoltunk 600.000 Ft—o • A*többit bérek emelésére fordítottuk. A béremelések végrehajtása következtében a gyárak bérarányát kivántuk javitani. • tüRt?" *■ **"'1“*r i _______________________________
