Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1964-01-16
I í- 16 -az elmúlt óv adutalt figyelembe vesszük. r_n rébány s ?/'-■' ■■ latot szó re triók közölni, hogy a vállalat milyen ütőmben adta'át az elkészült lakosokat az elmúlt évben: I. negyedévben 207 lukast adó t át, • [i<; [;^r', "’;V ' * a 111. ne ■:ed év ben 68b- >t és a U. ne ;./oc,-•vben l*.o4 lakuot* >-.‘i felhívtuk a figyelmet, hogy nincs biztosítva a i.oi./ar nos munka kértük mérjék fel mire vannak lehetőségek. 1961-bán a vállalat műszaki vezetésében érezhető voit a Kapkodás , nyilván azért, mért a szombat-ve sár nap i "s a nyújtott v-akos unka idő sem hozta mez; a várt eredmény özet. ,z a kan kodás abból adódhatott, ho ;y szervező ti lo.^ner. teatea reg • * ,'Z üksó >'03 lépes el; öt. 'jl6fordu.lt o . ■ an eoot is, 1 az -.' kezésre kijött 400 ember .az üzeme/.;bői és nem tudta foglalkoztatni őket. .V munkaerő gazdái kod; shan in volt ez: , o; . y. hozzájárult az uj bérbesorolások is. Ennek rov ' tkczmenyo az lett, hor:y az 1640 dolgozóból minte.y 150 dől gőze lemorzsolódott. Erre a jelenségre a vállalat fölfigyelt ss uj beso.rolobi zottaágót hozott létre, ez azonban olyan raegnyiivanuly y-i c hozott inasával, hö;;y a munkások; mér; nagyobb KovetoL .az. ya r'álltrk elő. oajnös azt is meg kel 1 mondani, hogy ilyen zor 1 menyek között az előirt törvényeket nem minden esetben .lehetett betartani. A vállalat számára evrol-evre no a feladat, évról-évre emelkedik a terv, de ugyanolyan l.et szampro bioim val küzdünk. A műszaki fejlesztés nem történt meg, emel nem tu dUnk lépést tartani. . ., , . . , .. .. A vezetés terén is vannak nehézségeink. Ahelyett, boy ígye kezűének demokratikus alapokra helyezni, inkább a d.iktatói i kus alapokon üyurvö vezetés érvényesül, minek kovetkezmeryv , horv az egyéni kőzderirvezés megszűnt, a par-tszeryezet igyekőzett a műszaki vezetést ilyen irányba terelni, de kevés ora^ ménnyel. Kénytelenek voltunk hatékonyabb eszközökhöz nyúlni és énnél, eredményeképpen a termelési osztály vezetője lévai tágra került. Jelenleg a műszaki vezetés jó irányban hat, rendszeresen tartják a kapcsolatot a pár t alapszervezeteiye 1 * Olyan is előfordult, hogy a főépítés^ vezetőt úgy kezeltek, mintha csuuán küldőnci szerepet töltött volna be. hz is .u — zo nyit ja, hogy a vállalati belső ellentét nagymértékben befolyásolta a lakásátadásokat, a terme leke ryseg (novenedeset, az újítások alkalmazását , illetve eliogadnsat <-'s ezzel jor oun a termelés irányításának de mólóra ti kus alapokra val kel,, eze sét, A pártszervezet és a sz ikszervezet kierter.oJ te az 196y a3 évet és próbáljuk uj alapokra helyezni a ternelcs irányítását i szervezését. . , . x . , , . 1963. augusztusában beadtak egy lakásépítési tervjavaslatot, Ezeken a 'határidőkön nem ki vári vá ltoztatni a va llala t, maga adta meg az időpontokat, az ab idusok hat;..ridejet ^uli p 3o-ra tűzte ki. Itt előreláthat-,lag komoly problémai es-nek, és u-iból kislakul az a fonák helyzet, mint 196 -ban. fölhívtuk a vállalat figyelmét és giv boltunk oly un hányban hatni, ne félévre határozzák meg u hátam dókét, h .nei. a/ eloiia ./ zabot négy ne gvedóvre pr bálg.'. aranyosan méghata,rozni. I^en nagy probíéíjat okozott, hogy a márciusban megrendelt r.vc-et nem bantuk re.;, így 655 lukas uvegezese nem történhetett reg' "idő ben. Kérjük, hogy az üve ezér- téren mutatno^ nohózsé -einkber a Pártbizottság pn haljon segítséget pvjijtani. Na.gvobb gondot kell fordítani a hiány,jegyzékek pótlására. Az előírtak szerint o,5 /-nak szabad elu Lordalt.i , ,n • .■ ■ -dúlt olyan eset is, amikor 6,6 Z>-vóI számolna tburv. ... Igen nehéz eset a 1 a kasok átad sa. Tűrhetetlen 1 cl,.' ,.et a< , hogy augusztus 15-én átadunk egy házat jó állapotba, de úgy ; .«!?• ..fc. .ili.JWluXW ■ ^.2» ' '1r É I + __ _____
