Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.23.a/4)

1964-02-27

I - f

I I

t v *- 2 -c°/. a Pr°baidő alatt kétszer félórás baleseti oktatással egyidejűleg ugyanilyen időtartalommal - kidolgozott tematika alapján általános vállalati tájékoztatás adását*

2*/ Az újonnan belépő dolgozók munkája és gyári- kollektívába való beilleszkedése felett - ahol csak erre lehetőség van - a szo. cialista brigádok vállaljanak védnökséget*.

ff é szletesen

1./ A gyáregységenként javasolt 1 fő - uj belépők általános instruktora— célszerű, ha gyárunk régi és sokat tapasztalt dől... gozó ja* E. feladatra való kijelölésnél különféle szempontok kerülnek .előtérbe, melyek között nem osak a szakmai és a gyár jó ismerete az alapvető feltétel, hanem az is, hogy legyen kedve és t^Glnie az újonnan belépő' dolgozókkal foglalkozni, értse és . érezze az uj belépődet terhelő problémákat'# Ennek megfelelően több. terület, jöhet számításba, mint pl* az üzemi törzsgárda, vagy szakszervezeti müholybizottság, melynek területéről a kiválasztás történhet*

Az üzemi felelős tevékenysége főként arra kell, hogy irányuljon, hogy az újonnan belépő dolgozót hozzásegítette ahhoz, hogy .gyárunkat megismerje és a kollektívába helyesen illeszkedjen . bo, Véleményünk szerint hjlyoo, in íz uj belépőkről névsort és nyilvántartást vasat, ldésaakosan felkorosi őkut, terveikről és problémáikról érdeklődik*

A javasolt 3 hónapi "újonc” idő al-tt az újonnan belépők is felkeres? ‘tik problémáikkal, és nzolc elintézéséhez tapasztalatával komoly segítséget tud nyújtani*.

2./A vállalathoz belépő uj dolgozót számos dolog érdekli, - moly<1 r° közvetlenül felvilágosítást adni, minden kérdését megválaszolni csak hosszabb idő alatt lehetne. Igen sok múlik azon is, hogy mennyi türelemmel foglalkoznak az uj belépőkkel, mennyire érzi azt, hó, y kérdéseit nyugddtan felteheti, azért ő nem ■ válik nevetségessé* Azon felül igen sok múlik azon, hogy mennyire alakul ki az uj dolgozóban a gyárhoz való ragaszkodás egyik