Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1958-10-16
1 sáff&jBB* UjrwBBMu(j^gt behozzák. És az eredmény: 12 nap alatt behoztak a lemaradást. A T'olaji ári Gépgyárban jól dolgozik az üzemi tanacs. Tavassszal, amikor a nveres-'^reszesédest kifizették a. dolgozóknak, tooo iiim r.,n nLa takarékbetétben kapta meg. Általa bán ezekben az üzemekben i'1 dolgoznak a kommunista frakciók különösen a Lőrinci Hengermű en, ahol az üzemi fnácsülés előtt rendszeresen összeülnek^ kommunista frakció tag iái és megbeszélik a teendőket. Ennek eredmenyekeppen Ltoemi tfnúoa elfogaaja a kijelölt feladatokét. EnneK Koezonneto, hogy a Párt irányítása az üzemi tanacs felé jobo, mint a toboi raekben. - . . , A Lőrinci Vattagpárbar az üzemi tanacs megáJiu.ulasa u-ai. c ^ ' bizonyos fejlődést. Több olyan határozat eljutott a dolgozókhoz, amely igen hasznos volt. Elsősorban az üzemi tanácstagokon keresztül bevonták az üremi bizottság minden tagját a határozat végrehajtana a, dőt az üzemi tanácstagokat bevonták a tervek kidolgozásába is, éS/ jobb lett a munka. Az üzemi tanács tagijai kezdetben csak a saja érdekükben szólaltak fel, később már saj»t kollektívájuk, sut a ^válla lat érdekében kezdett dolgozni. Hogy az aktivitás mennyire jo, bízó nvit 1 íz, ho -y mgvon élénk viták vannak az üzemi tanacs u .lésein. A PőoSlSjipariüzemi* tanácstagjainak 80 L>-a részt vett a vitákban. jó, horv egyes üzemek foglalkoznak a takarékossági mozgalommal. A gazda.'ári vezetés részéről nem mindenhol támogatják ezeket a mozgalmaiét Általában az üzemi bizottságok munkáját a szakszervezetek ira nvit iák, előfordul azonban, van olyan szakszervezet , ahol egy övben csak e^'szer jönnek ki az üzembe. Pl. a MALÉV-nél már elmúlt egy éVe véoÁv int voltak. Általában az összes üzemekre jellemző, hogy a szakszervezetek nem támogatják az üzemi szakszervezeteket.A nagy üzemekbe 4 h'naponként jönnek. A Lőrinci Hengerműben szerveztek 6 órás tanfolyamokat 1./ Üzemi szervezéssel kapcsolatos kérdések. 2. / Pénzügyi gazdálkodás. 3. / Vállalat műszaki fejlesztesevel kapcsolatban Ezek a tanfolyamok azt célozzák, hogy az üzemi tanácstagoknak széles látókörül legyen. Általába,', leszögezhetjük azt, hogy valóban uj es helyes módszereket alakította^ ki, ezek azt bizonyítják, hogy az üze mi tanácsok létjo ^osultsága meg van, s valójában az üzemi demokrácia kiszélesítője kell, hogy legyen. Legyen a pártszervezetek_segítője. A megvizsgált hat üzemben azt tapasztaltuk, hogy az üzemi tanácsok viszonya a párt és gazdasági vezetőséggel jó, megalakulása óta sokat erősödött és minden remény meg van arra, hogy több olyan gazdasági feladatot megoldjanak, amelyet a Párt és a szakminisztérium szab meg az üzemek számára. Kuti elvtórs:Az üzerni tanácsot annak érdekében hoztuk létre, hogy az üzemi demokrácia szélesedjen. Minden üzemi tanúcstag miután lezajlott az üzemi tanácsülés, egy héten belül a saját_választóival megbeszéli a problémákat és a dolgozók felé úgy viszi ki a dolgokat, rogy az "üzemi tanács igy döntött." Ott rögzítjük, hogy a dolgozóknak e^ ez a véleménye. Vállalatunknál azt a célt, amiért az üzemi tanacs létrejött, be is tölti. Érzik a dolgozok, hogy az üzem eletebe nekik is van beleszólásuk. Az üzemi tanács reszt vehet a_tömegek mozgósításába, de e téren még nem működik tökéletesen az üzemi ta rács* Most a képviselőjelölésbe nyugodtan belevonhattuk volna üzemi tanácsot. Kakukné elvtársnő: Kupé elvtárs tájékoztnttott bennünket arról, hogy mi-Íven kérdésekké" foglalkoztak az üzemi tanácsok ott, ahol megvizsgálták azok lankáját. ITör Ulbelül ugyanilyen kérdésekkel foglalkoznak nz üzemi tanácsok ott is, ahol nem kerültek vizsgálat alá.^ A magam ■ észéről 0 2 üzemi tanácsok megalakulásánál meg volánt győződve arról, .ogy az üzemi demokrácia kialakításúban nagyon fontos felada ta van az üzemi tanácsoknak. Az igaz, hogy eleg fontos kerdeueket- / 1 -7- I
