Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1958-04-17
i— | Sajnos - minden erőfeszítésünk ellenére - az üzem műszaki gárdája nem dolgozik velünk eböen s munkában* A rendcsinálásnál velünk van, de amikor műszaki kérdések megoldására, megváltoztatására kerül sor, akkor nincsenek segítségünkre. Az Összes alapszervi vezetőségeknek is időről-időre oészámolunk a dolgok állásáról, hogy legyenek segitségühkre, abban, amit a sját területükön tenni tudnak. Pl. elértük azt is, hogy a csökkent munkaképességűek - akiket elküldeni nem lehet - de akik a 8 órából 6 órát olvasnak, ezeket különböző könnyű, apró-munkába vesszük igénybe. Ez nekünk évenként félmillió Pt-ot jelent. Anyagilag úgy kivánjuk ezt a munkát ösztönzővé tenni a dolgozóknál: az üzemen belül szerkezeti változtatásokat eszközlünk, csökkentjük az alacsony/ munkaköröket. Vagyis ha valaki kilép az üzemből, ezt a minisztérium elismeri bérváltozásnak. Műszakiaknál: szorgalmas, igyekvő munkáért a lehetőségeken belül fizetés-emelést adunk. Ezt a bértartalékunkból fedezzük. A szervezőbizottság tagjait az elért Ft eredmények 4^-ában tettük érdekeltté. ^ A munkát meghatározott ütemterv szerint végezzük. Az előkészítő munka az egész üzemben folyik, de a beütemezett területen egészen részleteiben vizsgáljuk a dolgokat. Pl. eddig a régié és a TMK műhelyt vizsgáltuk meg. A számviteli munkát hagyjuk utoljára. A csomagolási kísérletre vonatkozóan: ez az egész terület, ami az egész világon a legjobban elmaradt gépesítés tekintetében. Kísérletet teszünk arra, hogy a láncfonalakat nálunk vessék fel, akkor a csomagolásra nem lesz szükség. Megpróbáljuk az iparvezetésnél ezt elérni. Ez eddig csak a védéki üzemekben van igy, a bpesti üzemeknél nincs. Nekünk pedig az állandó legnagyobb megrendelőnk a Soroksárig Textilmüvek. Ahol széria-munkák vannak ott teljesítménybérezés, a többi helyen idobérezés van. A ^rémizálási rendszert május 1-től vezetjük be a minisztérium utasítása alapján. Speciál a TMK-nál: ha nem teljesitik a tervüket, annyi fi-al kevesebb bért kapnak. Egyébként időbér van a TMK-nál is. Alsőbb munkaerők átcsoportosítása: az ilyen szerkezeti változtatásokat a minisztérium is elismeri. . Selejt jellege: van olyan a$lejt, ahol pl. 8o$-osttengedményt voltunk kénytelenek tenni, pl. aláfonás, olajos kopszok stb. Most mi ezeket kibontjuk, ill. átorsózzuk. Éppen a csökkent munkaerőket használjuk fel erre a munkára. Az anyagmozgatók időbérben vannak, azonban vigyázunk arra, hogy a 7o-75^-os leterhelésük meglegyen. Az ápr. l.-i adatok alapján teljesítménybérben dolgozik az üzem dolgozóinak 66,7^-a* Műszaki bértartalékunk mindig van. Az ujitómozgalom 1957-ben jelentősen visszaesett. Az ujitások mai rendszere nehézkes. Dene elvtárs: Én tanulmányoztam is ezt a munkát, és a magam részéről profitáltam is belőlle. De az a véleményem, hogy ezt iparáganként kellene csoportosítani. A műszakiakkal kapcsolatban: nem lenne e ösztönző, ha az igazgatói alapból jutalmaznák, vagy premizálnák őket. Az újításokra vonatkozóan: a jelenlegi rendszer szerintem sem jó. Tisztára alku tárgya, mert hiszen nem más, mint szerződés-kötés. o
