Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1957 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1957-09-10
I , ,5 i jcuLti elv társ: A jelentésül 6a az elvtársik hozzászólásából est lehet megállapítani, hogy szakadás van a párt és a gazdasági f vezette k zott. tJr.ger elvtárs szerint megvan az együttműködés, Bó' ee elv társ szerint nincs* Kincs a partszorveze tus/- telein— télé. Miírt nincs? Azúrt, mert a gazdasági vezetés egyetlen területen szilá d, ott, ahol a párt követeléseivel szemben •áll. De ne- 11 en szilárd ott, ahol a munkafegyelemről, a búrkérdésekről van azó. Pl. megtudtuk a jelentésű ,1, hogy -szelőit a dolgoz k takarították a présgépeket, most egyszerűen nem h; .jl-ndók erre. De nem kaptunk választ, hogy mit tett ennek érdekében•a vállal; tvezetés. Azt a következtető t tudom levonni a jelentésből ós az itt elhangzottakba!, hogy a gazdasági vezetés liberális. Ez a vállalat Terzles idejében élüzem volt. Ennek a vállalatnak megvan a képessége ahnos, hogy jól dolgozzon. De hn a párt és gazdasági vezetés kozott nincs egyetértés, kicsúszik az irányítás a kezükből* Est az állapotot nem lehet megengedni* , ., üngárral kapcsolatban; ha olyan ember, amilyennek a jelentés éo Béres elvtárs jellemzi, nem tudom megérteni, miért, van ez /~n az ember még mindig a gyárban, nem rno t, de. már lo hónappal ezelőtt is miért hagyták ott. 4, Az alaprentabllitáot is a gazdasági vezetes gyengesége miatt nem tudták elérni. A dolgozók majd meg is lógjak .ceraezni, hogy miért nincs visszatérítés, é3 akkor fog a vállalatvezetés majd kényelmetlen helyzetbe kerülni. Meller elvtors; Véleményem szerint a jelentés alapos, ké zitoi helyesen látták az alapvető kérdéseket. A magam részéről jónak tartom. A gyár a terhelésben félmillió tégla gy&rtásáv- 1 van leaar*:!v j. De - véleményem szerint - nem lehet mindent létszám-emelő ősei me ol, mi. Szükséges műszaki tervek megtétele,# és az Is fontos, ho y ezt megbeszéljék a dolgozókkal. Vannak a téglagyárban nagyon sokan, akik pár évvel ezelőtt tudtak jól dolgozni . Ha jól foglalkoznának velük, egészen biztos, ho'gy most Íj se itségér© tű-inán k lenni a gazdasági vezetésnek* A TMK. munkája nyilván v lóan nem elég szervezett. Szervezetté Véli tenni. Ez is műszaki intézkedést jelent. Feladatokat kell szabni, ellenőrizni kell, és ha a végrehajtásban hiba van, me kell nézni, hogy kik követték el a hibát. A T?IK jo vagy rossz munkája befolyásolja a gyár e ész termelését óa jövedelmét is. Nem vitás, hogy egy olyan üzemben nem érdemes nagyobb beruházásokat eszközölni, (amelynek mindössze íl— 6 éve van még hátra. Az ie kétségtelen, hogy a L.Téglagyárban -sajátosságainál fogva - nagyobb problémák vannak mint egy jobb feltételekkel dolgozó üzemben. De ezek figyelembevételével’ is meg kell állapítani, hogy' a gazdasági vezetésnek sokkal szilárdabban, határozottabban keltene dolgoznia. Pl.' a művezetők egyáltalán nem foglalkoznak az önköltség kérdésével, nem is ismerik az önköltség-tényezőket• Nyilván való, ha nincsenek tisztában a műszaki emberek, n gazdasági vezetők sem a gyár gazdasági adataival, akkor nem is tudnak olyan határozatokat hozni, hogy ott a gazdaságos termelés javuljon. De a párt-ellenőrzés/ azt is jelenti, hogy ilyesmire felhívja a gazdasági vezetés figyelmét*, és követelje meg, hogy ilyen kérdésekkel foglalkozzanak. A bérkérdéssel kapcsolatos problémák megszüntetése nagyon nehéz műnk1 • lesz. De szükséges, hogy a gazdasági vezetők bátran mondják meg miről van szó, mondják el hol történt a hiba, és ne akarják raás szervekre áthárítani. iWM-ávos i>:vjti;rA« , r ... ,.^
