Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.23.a/3)
1985-01-21
I >- 33 -A n61c i.ur^üun végzett párttaggá nevelő ua pártúpito munka eradmunyts volt, kellő tudatosság'és tervszerűség jellüiiiwtü. Tag felvételi feladatainkat csuk határozott irányító munkával, korábbiaknál nehezebben tudtuk teljesíteni. Az okok megítélésünk szerint sokrétűek és összetett ok * közrejátszik a nuy -/.fokú v...-> helyi leterheltség, a munkuerővándorláo, helyenként a közélet i társadalmi tevékenység háttérbe szorulása a többlet munkává!íelás miatt. Az. utóbbi időben egyre gyakrabban jelentkezik a magas puli.tagdíjakra való hivatkozás. Visszavezethető továbbá a fiatalok koréban végzett uuzmei-poUtikui és érzelmi nevelés hiányosságaira, a fiatalok pályakezdősuvuL. családalapításéval összefüggő gondokra, problémákra. Összességében megállapíthatjuk, hogy pártszervezeteink ötéves tagfelvételi tevékenysége többségében kiegyensúlyozol'i . tervszerű munkát tükröz és belső arányaiban megfelel a kor ölet bon fog lalkoztatottak szociális összetételének. Az újonnan felvett párttagok eredményes, fegyelmezett gazdasági munkájuk, pozitív magatartásuk, mozgalmi tevékenységük es megfelelő elméleti és politikai felkészültségük alapján kerültek a pártba. Színvonalasabb és felelősségteljesebb lett az elmúlt hez képest az ajánlói munka. Az ajánlók tevékenysége mór nemesek a tagfelvétel előkészítésére korlátozódik, hanem a későbbiekben is folyamatosan figyelemmel kísérik és segítik az újonnan felvett párt- || |p tagokat. Igen jól működik a közvetlen irányítású pártszervezetek tagié, /u teli munkáját segítő társadalmi konzulens! munkacsoport, mely komoly eiőbbrelópóst jelentett a tagfelvételre javasoltak elméleti és politikai felkészítésében. 6. / Párt káder-, állami személyzeti munka A kerületi Pártbizottság a személyi feltételek biztosítását a politikai munka alapvetően fontos feladataként kezelte. Politikai, tömegszervezeti, állami és gazdasági vezetőink döntő többségé megfelel a káderpolitikai követelményeknek, az óiért eredményekj I CT ú|0 i-íbib___________________ ......... ' ■■ — | I
