Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/3)

1981-10-27

«e<m*4tiweww» m

!- 2h -D./ Rótegkülönbséprek

Lényegesek azok a különbségek, amelyek az egyes dolgozói rétegek állásfoglalása, véleménye között mutatkozik.

1

1. / A valóságot legszigorúbban a 30 év alattiak, a szakmunkások,

és az alkalmazottak Ítélik meg. Ennek megfelelően a legtöbb kérdésben ők azok, akik a legnagyobbat változtatnának a szerintük meglévő helyzeten.

Ugyanez a három csoport ért a legkevésbé egyet a politikai követelmények meglévő szerepével.

Igen sokszor azonosan vélekednek az alsószintű vezetők is.

2. / A közép- és vállalati szintű vezetők többnyire kedvezőbbnek

itólilc meg a helyzetet a többi réteghez képest.

Kétség kivül befolyásolja ezt az, hogy őket, mint a helyzetet alakítókat felelősség terheli a fennállóért, és nem áll érdekükben , hogy önmagukat bírálják, méginkább, hogy ezt vállalaton kívülre vigyék. Mégis úgy véljük, igen lényeges a megítélésből! különbség.

A vezetők és beosztottak között a nézetek csak úgy közeledhetnek egymáshoz, ha a demokratizmus erősítése mellett nő a személyes kapcsolatok, véleménycserék gyakorisága.

3. / Jól nyomon követhető, hogy a helyzet megítélésében, de méginlcább az egyes tényezők kívánt szerepének megjelölésében kifejezetten jelen van az érdekeltség.

Például a munkában, vagy a vállalatnál eltöltött időnek legkisebb szerepet a harminc alattiak, legnagyobbat a év felettiek tulajdonítanak. Szerepét legjobban az adminisztratív és alkalmazotti rétegek növelnék, legkevésbé pedig a három vezetői réteg, és a szakmunkások. Bérezési formáikat ismerve ez természetesnek tűnik.