Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/3)
1981-07-13
■ iítir í.si».i ‘'””**"* I ■ 1 I :- 16 -b./ A szövetkezeti demokrácia mai helyzete, tovabbfQ jlesztésenelc feladatai. A szocialista demokrácia szerves része a szövetkezeti demokrácia. Kerületünkben az irányitásunk alá 6 ipari , illetve szolgáltató szövetkezet tartozik. A szövetkezetek — a tagoknak mint szocialista csoport-tulajdonosoknak a közössége - önkormányzat alap.ián működnek, melynek keretei között a gazdasági és társadalmi feladatokát testületi és munkaszervezetük alapján valósítják meg. A tagsági viszonynak tulajdonosiés munkavállalói oldala van. Ez egyben a szövetkezeti demokrácia sajátossága is. A tagok, mint tulajdonosok a kollektív vezetést, irányítást és ellenőrzést az önkormányzat testületi szerveiben valósítják meg és ezek keretei között gyakorolják demokratikus jogaikat. Az önkormányzat szervei egyben a szövetkezeti demokrácia köz— letlon~GS közvetett /képviséTeti/ fórumai is. Minden önkormányzati fórum a jogszabályok es belső szabályzatok szerinti hatáskörrel működik. A szövetkezeti törvény, és az ipari szövetkezetekről szóló tvr. alkotta meg az MSZMP szövetkezetpolitikai elveinek és a korszerű gazdálkodási feltételeinek is megfelelő forumrenclSüert • Az MSZMP programnyilatkozata kifejezésre juttatta: "Fejleszteni kell a szövetkezeti demokrácia bevált módszereit, s azokat a vonásait, amelyek a szövetkezeti tagok szocialista tudaténak és a gazdálkodás.., hatékonyságának erősítését szolgál jak. " A szövetkezeti jogszabályok 1977* évi módosításával, a demokratikus fórumok szervezetének és tartalmának korszerűsítésével erősödött a szövetkezetek önkormányzati élete, fejlődött a szövetkezetek demokratizmusa. A szövetkezeti demokrácia fórumrendszerének vizsgálatánál először a munkahelyi tanácskozások, küldöttgyűlések és_ közügyül és ele szerepéről kell szólniT A munkahelyi tanácskozások intézménye 1977 óta létezik az ipari szövetkezetekben. Jogszabály sorolja fel azokat a feladatokát, amelyeket a munkahelyi tanácskozásoknak kell ellátniuk - ez meglehetősen sokrétű (küldöttválasztás, tagfelvételi kérelmek véleményezése, kitüntetési javaslatok, jutalmazás stb.). Feladatai közé tartozik a küldőttgyűlési, illetve közgyűlési anyagok előzetes megvitatása is. A munkahelyi tanácskozások intézménye fokozatosan fejlődött az elmúlt' időszakban1, kezdeti, kissé "lanyha" működés után aktívabbá váltak, kezdik betölteni szerepüket. \ ' f
