Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.23.a/3)
1981-07-13
Í |'visr'tdfete4k*M(f**8F ■ f” *'”***”% f f I I- 10 -A brigádmozgalom, brigádmunka szerepe Igen nagy. a_ gazúaságx eky3épek, éle14ben > ntunlcájában« Kerületünk nagy- és középüzemeiben közel 600 brigád dolgozik, több mint 6000 fővel (közel fele az összdolgozok létszámának;. Átlagot meghaladó a brigádokban dolgozók aránya a DV Lőrinci Hengerműben, a MALÉV-nól, az EPGÉP Emelőgépgyárában, a KOZLRT-ben és a PFV Lőrinci Gyárában. A kongresszusi munkaverseny tiszteletére tett vállalásaikat brigádjaink döntő többsége eredményesen teljesítette, jelentős mértékben hozzájárultak az V. ötéves terv teljesítéséhez, a VI. ötéves terv megalapozásához. /• Az MSZMP KB kongresszusi oklevelét nyerte el a Településtisztasági Szolgáltató Vállalat "József Attila" brigádja, a BKG "Ifjúsági" brigádja, a MALÉV "Radar" brigádja az "Ágazat Kiváló Brigádja" kitüntetést nyerte el.:/ A vállalatok tuunlcaverseny-mozgalmának eredményességét jelzi - és ebben a szocialista brigádoknak nagy szerepe van -, hogy a PFV elnyerte az MT-SZOT Elnöksége Vörös Zászlaját; az ÉPGÉP Emelőgépgyára "ÉLÜZEM" cimet; az ÉRDÉRT 9-sz.telepe "Kiváló Telep" cimet kapott. A munlca verseny ben, a brigádmozgalomban is meglévő formális elemek azonban jelzik a mozgalom továbbfejlesztésének szukse-A szükséges módosítások előkészítésével foglalkoznak a felsőbb párt, állami és szakszervezeti szervek. Az üzemi demokrácia fórumrendszerében legmagasabb - mjnt közvetett /képviseleti/ fórum - a szakszervezeti bizalmi testület• E testület - amelynek tagjai a főbizalmiak, bizalmiak és a szakszervezeti bizottsági tagok - állást foglal a bérfejlesztés elveiről, arányairól, a részesedési alap felhasználásáról. Az előterjesztések alapján dönt a koilektív szerződés megkötéséről /értékelés, módosítás/, a vállalat szocialpolxtikax tervéről, a szociális ós kulturális alapok felhasználásáról. Véleményezési jogkörükbe tartozik a vállalati tervek ós a vezetés^ munkájának megítélése. .... , , A vállalatok többségében Írásos előterjesztés készül a tanácskozásra, amelyet a tanácskozásrésztvevői előzetesen megkapnak ós így lehetőségük van a felkészülésre. . :
