Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.23.a/3)
1974-04-29
| f t • ° •- 21 -Ezekben az esetekben is azonban " a sürgetés" a kerületi Pártbizottságra hárul* T pasztalutaink szerint, a kerületi Pártbizottság hatáskörébe ^ tartozó gazdasági vezetők, az utóbbi időben, sokkal jobban megkövetelik a minősítési rend bet-irtás t, mint, néhány évvel ezelőtt. Ennek ellenére ma is, a kódermunka egyik legnehezebb old >la a minősítés. Különösen problémás emberek esetében húzzák, halasszák, és e;ryea gazdasági vezetők " nagyon szeretik", ha a személyzeti osztály állítja össze az anyagot, " a minősítő főnök" pedig értékeli, hegy eltalálta-e a személyzeti osztály a minősítést? i A minősítés zöme a nagyobb vállalatoknál időben inegtörténik, de 2o-25/o-a mindig elmar ad az esedékes időtől. Még nagyon na;f gorid, melyen közösen kell majd segítenünk, változtatnunk, hogy a két minősítés közötti nevelőmunka biztosítva legyen. A kerületi Partbizottságnak és minden pártszervezetnek a maga területén, elő kell segíteni, a párt szerű, elvozerü. őszinte, kritikai légkör fejlődését. /-g A Központi Bizottság határozata kimondja: " bátran támogassuk azokat a vezetőket, akikrendet, fe yelmet tartanak a munkábanJ biztosítják a törvények végrehajtását. Erről is szó volt mát több testületi ülésen, legutóbb akkor, amikor az alapszervezeti beszámoló taggyűlések tapasztalatairól számoltunk be a Pártbizottság előtt. a Központi Bizottság tmt.árQaatü-£fli:lalKQaj.k..aa.,üUamÁr,£iaüi<iéIy^uli munka értékelésével is. Megállapítja: - erősödött az egyszemélyi felelősség elve; - nőtt az illetékes sze vek felelőssége a vezetők kiválasztásában, nevelésében, A személyzeti vezetők munkája javult, osztályuk súlya, tekintélye növekedett. A személyzeti vezetők egy része több éve nagyon eredményesen végzi a munkáját, nagy tapasztalatokra tett szert. _____________________ _____________ -__________«. L .______________ . .__._____^______________________________________________________ - -______._________ I » ' f
