Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.23.a/3)

1974-04-29

[ V - ' f

f |aWH#IHIIV - — “ llir

1 ’ ♦

M- 9 -• . / ' '• ; ; I- az eiíibo ekkel való foglalkozás, beosztottai tevékenységének össze ogósa és irányítása képességével;

\ - tegye lehetővé a beosztottak képességének kibontakoztatását és megfelelően gondoskodjék az utánpótlásról.

^ Az 1967-es határozat a vezetőkészség követelményét igy fogalmazta meg: " A vezetőkészség követelményénél azt kell érteni, hogy a vezető rendelkezzék megfelelő áttekintő készséggel, képes legyen meglátni és megérteni az összefüggéseket a fejlődés követelményeit. Tudjon emberekkel foglalkozni, munkatársait magaköré felsorakoztatni, tevékenységüket összefogni és irányítani."

A vez etők tö sége alkalmas feladatainak ellátására, kisebbik részük azonban már nem tudja ellátni feladatait, nem tart lépést a fejlődéssel, és ho: szabb távon nem tud eleget tenni a növekvő követelményeknek.

Szinte minden vállalatunk és intézményünk hurcol magával

r

olyan vezetőket, akik már nem alkalmasak funkciójuk betöltésére, de inkább panns/kodn >k, dolgoznak rájuk, helyettük, de nem intézkednek ügyükben.

Tapasztalható a vezetők egy részénél, hogy döntéseik társadalmi, politikai hatásait figyelmen kivül hagyják, politikai, közéleti tevékenységet nem folytatnak, a dolgozókkal való kapcsolataik alakulására nem fordítanak kellő figyelmet. Pl,Épitögépgyár• Erősödtek a szocialista magatartással ellentétes jelenségek, m nt az egoizmus, anyagias- 1 ság, ha rác no lás, st.b. Szaporodnak azok az esetek, amikor

a csoportérdeket az ossztársadalom érdek fölé helyezik. 11.

■/) f'