Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.22.a/11)
1986-09-15
.snm. i f'* í n n | » • I- 7 - : > { A jelenlegi minősítési rendszer nem szolgálja a vezetői munka folyamatos értékelését, a legtöbb helyen ragaszkodnak a négy, illetve három éves időszakhoz. Ritka a közbeeső értékelés, a vezető írásban vagy szóban történő megítélése, ezért nem elég hatékony a kádernevelés. III. L kerületi pártbizottság és a pártszervek, szervezetek káder^ munká j a Az 1985. évi pártválasztásoknál a vezető testületek tagjainak cserbe 35-40 %~os volt. Az uj tisztségviselők megválásttásával javult a pártszervek és pártvezetőségek összetétele. A kiválasztás megnövekedett követelményeinek megfelelően emelkedett a testületi tagok politikai képzettsége. Az elmúlt időszakhoz képest több fiatal és munkás került a testületekbe. Kismértékben javult a nők aránya is. A választások óta a párttestületek és pártvezetőségek munkája tervszerűbbé és szervezettebbé vált, javult a munkamegosztás, nőtt a testületi tagok felelőssége és részvétele a döntések előkészítésében és a végrehajtás ellenőrzésében. A választások óta eltelt időszakban alkalmatlanság miatt személycserére nem került sor. A kerületi pártbizottság és a végrehajtó bizottság az áttekintett időszakban jelentőségének megfelelően foglalkozott a kádermunkával. A munka tervszerűségét segítette a hatáskörbe tartozók középtávú káderutánpótlási és képzési tervei. A tervek összességében megvalósultak, melynek hatására jelentősen nőtt a hatáskörbe tartozók felsőfokú politikai és szakmai képzettsége. L _________________________________________________________-_______________________á______________________________________
