Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.22.a/9)
1988-06-06
I *- 6 -Az Egyesült Vegyiművek 1988. első negyedévi termelése és értékesítése mintegy 1200 tonnával meghaladta az 1987 első negyedévi árukibocsátását. Az első negyedévi kedvező termelési eredményeket nagymértékben elősegítette az évnyitó viszonylag magas alapanyagkészlet és az enyhe tél. Tőkés exportban az előző év azonos időszakához viszonyítva 7 millió Ft többlet realizálódott, elsősorban az export termékeik kedvező áralakulásának köszönhetően. Ez tette lehetővé a jövedelmezőség kismérvű javulását is. A fejlesztési célkitűzések között kiemelkedik az ujtipusu lágyítók gyártási feltételeinek megteremtése. Mosó- és tisztitószerek kiszerelési kapacitásának növelésével egyidőben a termékek egyrésze megújításra került. Foylamatos feladatként kezelik a környezetvédelemmel kapcsolatos fejlesztési tevékenységet is. A Budapesti Tejipari Vállalat az első negyedév gazdálkodásából még lényeges tapasztalatokat nem tudott levonni. Ezt az időszakot a vállalatnál végigkisérte a likviditással kapcsolatos probléma. Az év elején az Országos Kereskedelmi és Hitelbank szinte egyik pillanatról a másikra, 95 millió Ft-tal csökkentette folyószámla hitelüket és ezzel igen nehéz helyzetbe hozta a vállalatot. Az első negyedévben kismértékben elmaradtak a tervezett eredményüktől, ez elsősorban az alacsonyabb ertekesites, valamint a segéd- és csomagolóanyagok előre nem jelzett áremelkedése miatt következett be. Ebben az évben legjelentősebb beruházásuk egy nagyteljesítményü pohárhuzó—, töltő— és zárógep beallitasa a kelet—pesti tejüzembe. A termékszerkezet átalakításáról hagyományos értelemben nem lehet szó, hiszen alapvető élelmezési cikkeket gyártanak, melyet akkor is termelniük kell, ha azok veszteségesek. Összeségében 1988. évi vállalati tervcélok a közel 5 hónapi eredmények alapján reálisan teljesithetők. A különböző intézkedések a gazdálkodás folyamtos elemzése alapján történnek, összhangban a gazdasági környezet változásával. Mindenütt törekvés, hogy a teljesitmény növelésével elérhető kedvező hatékonyság utján - a központilag meghatározottan felül - a dolgozók anyagi ösztönzésének növelését biztosítsák. Dolgozók hangulatára a legtöbb helyen a várakozó álláspont a jellemző, az adott vállalat belső helyzetének és az országos helyzetnek a megítélésében. A bérbruttósitás feladatait a vállalatok általában körültekintően % l» ' "
