Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.22.a/9)
1981-07-01
11 "" ■ 1 . II III ' — I II • 1 ff I s -4 - I Lz ogyonos darabbér ozás t ogyéni tol jositnénny ol vagy osopo;: > toljositnénnyol kapcsolják ossza. Csak ott lehat alkalmasai, ahol a toljositmény ogyértelműén nérhotő, a tormolés feltételei biztosítottak, a kövotolményok toljesitéso a dolgosó munkavégzésétől függ, toljositaények és .a korosotok legszorosabb kapcsolatát alakították ki az Egyesült Vogyinüvokbon, ahol pár négy üsonrószbor zovosottók a csoportos olszánoláson alapuló tiszta darafabérosóst, A csoport bórtöaogo ogyonos függvényo az olőállitott torpór monnyisógénok, A csoportérdek és a vállalati érdek azonos: r.:inél több és jó minőségű tornák gazdaságos előállítása, L kórformák közül logelterjedtohb as alapbér és teljesítménybér, va;7 célprémium alkalmazása. Itt a difforonoiálás alapja a tolj o s z ö m ony különbsége kon alapuló tq,JL jositmény prémium, A rondszor püröcito tós énok foltétolo, hogy a tol jositmény nérhotő logy onP *• -P-Ssrooanion a forgalmi utasoknál kilómétortoljositnénnyol koptimált üzorianyagmogtakarítási prémiumot alkalmaz, moly a nm-toljositmény növelésével egyidejűleg as üzomanyagtakarékosság - ra ösztönöz, A munkásoknál a havi kocsikiboosátási program tol. Conroösero ösztönösnek, s a javítási toohnológiai idő csőkkor 6-sónok százalékával azonos mértékbon nő a prémium, Horn fizikai állománybán, ahol mérhető tevékenységőt végeznek, as alapkövetolme.ny ok tűitől j ősit és ének mogf ololőon nő a prémium, A forgalmi utasók próhiunrondszoro az egyéni teljesítésűk fokosé,, ára ösztönöz, mig a munkás és a non fizikai állományosoportnál aruköcő bérrendszer ogy-ogy csoport tol jositmény növelés éh keresztül hat az egyéni tol jositmény okr-o, ..:om fizikai állományban dolgozóknál az alapbéren felüli célpréösztönző hatása érvényesül. A célprémium a gazdálkodással összefüggő követóimónyeíaoz kapcsolódik, például áruértókosit6- S:- terv, export torv tói jositéso, anyagellátás biztosítása, nycroség képzése, onorgiatakarókossági terv toljositóso, stb. A .ramönböző szintű vezetők a termelés hatékonyságának növelésében, a vállalat eredményes működésének biztosításában érdekeltek,, . / < ______________________________________________________-_________________________________________________________
