Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.22.a/4)

1987-12-16

r

í

I I

á |

Különbséget kell termi azok között a vállalatok között, ahol i n u i í 1 < é: • é r n,l e g y a é g ( r a j , s s a k a s. z , s z á s a cl) rn ű k ö d i k , é s a z o k között, ahol csak egyes dolgozók teljesítenek munkásőri szol;‘"ém!.. helyzetű o, 1 ogyoégparicsnokok és

műnkatáraa,i munkájától, tekintélyétől függően - általában kedvezőbbé Ezen szervezeti egység összetartása, pértszervekkel való kapcsolata, a műnké sor tevékenység nagyobb elismertetésére képes .

A- társadalmi murik a (benne a munkás őri tevékenység) Szükséges— segének és fontosságának értése, az ezekre gyakorolt hatások nagymértékben függvényei a gazdálkodó szervezetek politikai helyzetének és politikai légkörének. Egyfelől meghatározd a vállalatj pártszervezetek működésének hatásfoka és a szervezete1: tekintélye, másfelől befolyásolja a helyzetet a vezetés munkásőrségről, a munkásőri tevékenységről alkotott valóságos véleménye. Ez döntően kihat a vállalatok politikai és gazdassgi vezetésének a munkásőri tevékenység erkölcsi és anyagi ín riogatására is.. A munkahelyi közvélemény alalcaitásával is jobbén érvényt kell szerezni a munkásőri .pártmegbizatás rangjának és beosüietének'.

osormbo ad- szak alatt-; -érhető csak el, hogy a, főmunkaidőben nyújtott teljesitrnények elégségesek legyenek a népgazdaság

:°n 1 '' n ■' .., a: 'let 1 ’.i ivó é gtz. ’tására. Az

1 ! . ősnek, a többlefcvállalá5 ik szabadidőt csőkéként cő módozatii, körülményéi között is. kiegyensiílyosottan kell ,mi i-rdd ii;: egységünknek. 'unkán ereinknél - különösen ' a. középkoron zz,• lyí; képviselő elvtársiknál - komoly orőfesziiássél ,/■ de ,íí;l ;m i-s !us:i;ii)kra is. szűkülő időben .a rmunké Sitii pár 1 negbir a—

t á y t i a zt e s s é g e s : e 11, á;t ás a. í ■

. .0,1 jlglt; ■ 1 . 'A ■' ' l’ ki ■ ■\g.s- rá p ? V. Z á ; l'b, . . .

■ ■■ .. -' v; í ;

L ——

_ ____ _________________._______---__- ■/__-_._____-_____._-__