Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1987 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1987-01-07
....................................................ii.,....í.iiml,.»»iy...iiMll..»a».*.....lM.i«.» .................................................................................. ...........................|*£», rt s í i sl 1 * - 2 - '* Az 1986-ban felvett párttagok száma 66 fő, a pártból 25-en kerültek ki. A közvetlen irányítású alapszervezeteknél a vezetőségi tagok száma 31 fő és 16 pártcsoporttal működnek, a KISZ-tagok száma összesen 829, a szakszervezeti tagoké 7.9^-1 • II. Az 1986. évi munka jellemzői 1. Szervezeti élet ^ A pártbizottságok és pártvezeiős&ek éves munkaprogramot és féléves üléstervet, az alapszervezetek éves munkaprogramot és üléstervet készítettek. A szervezeti élet fenti alapdokumentumai megfelelő arányban tartalmazták a XIII. kongresszus és a felsőbb határozatokból, illetve a működési terület sajátosságaiból, feladataiból adódó témaköröket. Segítette a munkatervek összeállítását, hogy több helyen kért a vezetőség témajavaslatokat a tagságtól az egyéni beszélgetéseken. Kiemelkedően jó és követésre méltó az Autójavító, a PÉSZ, a Dél-Pesti ÉSZKV munkaterve, mely tartalmazza az éves munkaprogramot, az ülések rendjét, a tagfelvételi-nevelési tervet, a politikai ünnepségek időpontjait, ajánlásokat a pártcsoportok, a gazdasági vezetés és a tömegszervezetek részére is. Ezek a munkatervek igy átfogták a pártmunka egészét, tervszerübbé és ellenőrizhetőbbé tették a végrehajtást is. Szintén a pártmunka tervszerűségét erősítette az Egyesült Vegyiművek pártvezetőségének koordinációs naptára. A pártszervezetek a munkatervet időrendi ütemezésben és napirendek szerint is rugalmasan kezelték, de az egyeztetés vagy az instruktor értesítése a változásról nem mindig történt meg. Különösen a FÉKON-nál fordult elő gyakran a második félévben a taggyűlések elhalasztása. A Fodrász Szövetkezetnél nem alakult ki a megfelelő szervezeti élet. A testületek és a taggyűlések elé kerülő beszámolók, Írásos előterjesztések többségének színvonala megfelelő volt, alkalmas az adott témakör részletes megtárgyalására, az ellentmondások felszínre hozatalára, az alkotó vita
