Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1984-01-11
í| -V íl * ~~ t I !*- 2 -A törzs csoportvezetők és tagok többsége alkotóan vesz részt a tervező és kidolgozd feladatokban, A parancsnokság munkaiéban továbbra is gyenge az értékelő, elemző tevekenyseg, az összefüggések felismerése és a jövő tennivalóinak felvázolása. A törzs munkáját, esetenként a feladatokat túlszervezik mely indokolatlanul növeli a törzs igénybevételét. A törzsnek az állománnyal aktivabb kapcsolatot kell letesrteme.^ Az egységparancsnokság az önálló munkavégzés lehetőséget eo a feltételeit is biztosítja az alegységparancsnokok reszere, felkészítésük az igényeknek megfelelő színvonalú. Az egységparancsnok és a kerületi bázisok politikai, gazdasági vezetőivel a feladategyeztetés rendszere kialakult. A parancsnokság javaslatait; az átcsoportositási kezdemenyezéseket a lehetséges mértékben számításba veszik. Káder és munkaügyi munka_ Egyre tervszerűbb az egység k áder munkája, a liatásköriség érvényesítő tevékenység. A káderutánpótlási és képzesi^terv megfelelően kimunkált, alkalmazott, és a kádercserek időarányosán megvalósulnak. A kádertartalékok kiválasztása átgondolt, személyiségük, alkalmasságuk vizsgálata rendszeresen megvalósul. A kádertartalékok körének bővítéséhez esetenken a beosztott állomány véleményét is kikérik . Az egység kádermunkájában a demokratizmus érvényesül. Az egységparancsnok a személyi döntéseket megelőzően igényli az alegységparancsnokok, a törzs véleményét. Az alegységparancsnoki megbízásokra a kötelező felkészítés megvalósul. ^ Jénák értékelhető, hogy az alegységparancsnokok donto többségé elvégezte a Munkásőr Parancsnoki Iskolát. Az alegységparancsnokok általános műveltségi szintje jó, politikai iskolazottsagukát kell növelni. ^ , Az alegységparancsnokok munkájának, összetételének, alakú asának vizsgálata, évenkénti értékelése még nem elég alapos., A pártszervezetek részére az alegységparancsnoki munka minősítéséről a tájékoztatás változó színvonalon valósul meg. U ...... ...~_ J----------------------------------------------------------_____________________________
