Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1981-04-08
r t i j i 5 » . - > : ■ i; ■ © n' 1: A d:i.f f erenc ,í. á lt b ';rezés politikai tapasztalatai a kcVüTet üzemeiben7 3zöveIkezete 1ben, ,ie)i -•> > va/írjuk még : Király Géza elv társ , a BTV Üzemgazdasagi lő— osztály vezetője, Gazd. pol, MB tagja IJ, Nagy János nő elv társnő, a R ÁFÉSZ pártalap— szervezetének titkára, kér, PB tagja Kovácsovics Erzsébet elvtársnő, a kerületi pártbizottság munkatársa mint előadó ,-bA* Szóbeli kiegészítőt tart; Kovácsovics Erzsébet elv társnő Kérdést tett fel: Benkovics Pálné elvtársnő Válószolt: Király Géza eÍvtárs Hozzászóltak: Benkovics Pélné, dr. Molnár Katalin, dr. Boros András, Vad János, Király Géza, Veszel! Sándorné és Hartai Sándor elvtársak Benkovics Pálné: Kovácsovics elvtársnő a szóbeli bevezetőjében említette a PÉKON-t, ... bérezésünk egyéni, órabéren alapuló telj©sitnionyber# íí vallalatnak több mint 5 ezer dolgozója van. Ez a minőségi bérezés vezérigazgatói utasítás volt. Ez nem volt egyértelmű, nem volt ^ konkrétan megfogalmazva, hogy milyen föltételek mellett kívánják alkalmazni, _ ,, . Üzemünk ingkészitéssel foglalkozik* Mi menet közben is elleorxz*~ zük, műveletenként is a terméket és a készterméket is. Meg volt határozva a minőségi %, de nem határoztak meg, hogy mi után fogják ezt alkalmazni. A dolgozókat erről nem tájékoztatták. Az alapbérből levonásra került a minőségi hiba. Ez ellen leptünk mi fel. Mi voltunk az elsők, akik ezt jeleztük, utánunk már vidékről is érkeztek jelzések. Ideiglenes minőségi bérezés t 2 hét múlva kiadtak. Most is igy csináljuk. Nagyon sok hibaszázalékkal dolgozó üzem vagyunk. , Nagyon szétszórtak az üzemeink. Úgy látjuk, hogy megint hibába esik a vezetés. A vállalat vezetése egységesen kidolgozott egy premizálási rendszert üzemvezetőkre és alkalmazottakra is. Ezt mi nem tartjuk jónak, ezt vállalati szinten nem lehet méghatár o zn i, ^ .z anyaggal kapcsolatban: ezek a uiegállapitasok jók, í oleg ami a normában dolgozókra vonatkozik. Szerintem a legfőbb dolog az, ha teljesítménybérben dolgozunk, a munkát folyamatosan biztosítani kell, X i «• J___ ■ — - -..........................................--------------------- ^ - - - — ■ - ___- -
