Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1977-12-01
i | « .1 í,ISZAP LIVII, kor„Bizottsága Budapest.1977.november 22. BP.LIVII, Pesti ut 16? SZIGORÚAK BIZALMAS í ' J'...........‘...... Ikt.sz,: B-rvII/1-27/V| Készült; 20 pl, A Budapesti Tejipari Vállalat pártvezetősége 1977*évi murvájának ...................... értékelése,.______ ....______________________ 1/ Az értékelésre kerülő időszak tapasztalatai azt mutatják, hogy a 7 tagú vezetőség kiválasztása jól sikerült, összetétele kedvezően befolyásolta a kollektiv munkát, moly sorún a kitűzött feladatok végrehajtása/a végrehajtás ellenőrzése folyamatos és egyenletes volt. Az eszmei, politikai egység erősödése a tankönyveserét megelőző egyéni beszélgetéseken már érezhető volt,. Jz a körülmény igen örvendetes, hiszen a párttagság három budapesti kerületből érkezett, nőm ismerték eléggé egymást, ebben a szervezeti felépítésben még nem dolgoztak együtt. Az eredményesség legfőbb alapja az volt, hogy a párttagság nagy többsége az uj körülményekbe gyorsan beilleszkedett és haladéktalanul hozzáfogott a feladatok végrehajtásához. Az egyéni beszélgetéseken felmerült problémák egy részét menetközben lerendezték, másik részét Intézkedési Tervben összegezték, de 1977#folyamán valamennyit megoldották. Az agitációs és propaganda munka, a politikai kiadványok terjesztése egyenletesen fejlődik. A pártoktatás is eredményes, a résztvevők igen aktivak. Jól működő vitakörök sogitik a politikai munkát, A párttagság erősödése biztosítja a pártfogyelmet. A pártme^bizatások konkrétak, a párttagság-Írásban is megkapja, a végrehajtás ellenőrzése # rendszeres, A munkásőrbázis létrehozása és ünnepélyes átadása 1977,őszén volt, ez sokat javít a szolgálati munka ellátásának, körülményein, Munkásőr-utánpótlásuk biztosítása hullámzó, de a 3 évet tekintve biztosítottak az előírások, igaz zömmel a fizikai dolgozók köréből. Tagfelvételi munkájuk a követelmények figyelembevét elével történik, de szervezettségi muntatójuk csak 9 2“$y, a három nagyüzem közül a legkevesebb,. Áz elmúlt 3 évbon 14 főt vettek fel, ebből fizikai 11 fő, 2/ Gazdaságpolitikai munkájuk mennyiségileg is és minőségileg is fejlődő, s nagyban hozzájárult ahhoz, hogy a Budapesti Tejipari Vállalat az V.ötéves terv első két évére előirányzott feladatai! teljesítse. Cselekvési Programjaik következetesek, átfogóak, és konkrétak. Jól segítették az üzem és munkaszervezés javítását, a termelés hatékonyságának növelését, az uj tejipari készítmények bevezetését, a Kelenföldi és a Budafoki Sajtüzem. rekonstrukcióját. Az uj termékek bevezetésénél eredményesen támaszkodtak a szocialista brigádokra, főleg a steril-tej és a habosított joghurtok gyártásának előkészületei seren. Az üzemi demokrácia fórumai eredményesen működnek, fejlődés érezhető tartalmi vonatkozásban is, Abbén ^segítséget adott az 1976,novemberében hozott kerületi PB állásfoglalása is, \ . / » ■■■■.inam *
