Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.22.a/4)

1977-04-21

r-^mm * sí

}

» V1- 10 -Akik nemcsak egyszerűen a tőkések szolgálatában állnak, hanem bizonyos tőkés funkciókat is ellátnak, a tőkések hatalmát képviselik.

"Maneger" tipusú vezető tehát nem lehet a szocializmus körülményei között, mert a szocialista vezető a társadalmi tulajdonba vett termelési eszközökre é’pulo'_hatalomra "támaszkodik. A szocialista vezetőknek egész munkájukat a munkásosztály osztályé rd eke in ele kell alárendelniük, a dolgozó nép szolgálatában állnak.

Félreérthető tehát, ha ruaneger tipusú vezetőről beszélünk nálunk, s különösen félreérthető a "szocialista maneger" kifejezés használata, mert egy szocialista vezető munkájának tartalma és társadalmi szerepe, munkástilusa és munkamódszere gyökeresen más a manegerekénél még akkor is, ha a vezetés technikájában, módszereiben és eszközeiben egyet-mást fel is használ abból, amit a "maneger" is alkalmaz.

^ A szocialista tipusú vezetés tartalmát és a szocialista vezető felé támasztott követelményeket már Lenin megfogalmazta.

Ismeretesek a szocialista vezetővel szemben támasztott követelmények, a XI. kongresszuson erről is bőven szó esett. Külön Kádár János elvtárs zárszavában is.

Nekünk ezeket kell figyelembe vennünk, s a szocialista vezetéstudomány eddig feltárt törvényszerűségeit, a szocialista vezetési ismeretek már - sok tekintetben - kidolgozott tanításait «

6./ Az üzemi négyszög szerepére, valamint a vállalati munkaverseny felajánlással felvetődött problémára az üzemi pártvezetőség ülésén majd visszatérünk, mert e téren is az elveinknek, a párthatározatoknak megfelelően egységes vélemény szükséges.

Tisztelt Párt-Végrehajtó Bizottság ! Kedves Elvtársak !

7./ Mi a mai napirend tárgyalásával egy kerületi üzemünk gazdasági vezetőjének munkastílusára, munkamódszerére koncentráltunk, amelyek természetesen konkrétan az itt folyó vezetői munkához, az üzem életéhez, fejlődéséhez, az itteni problémákhoz kapcsolódnak.

Egyetérthetünk Hajdú ekvtárssal, hogy bár a vállalati eredmények a kollektíva eredményei, de ha nem is lehet egy az egyben a vállalat és az igazgató munkáját összekapcsolni, az igazgató személyes szerepe fontos és döntő befolyásoló tényező.

Ezért - természetesen - a fő kérdéssel összefüggésben a vállalat egész tevékenységéről főleg az Írásos előterjesztésben, de itt a hozzászólásokban is bőven szó volt.- Vad elvtárs Írásos előterjesztése a múlt, a jelen és a jövő szempontjából is képet ad a vállalat egészéről. Megállapíthatjuk, hogy a lényeget illetően objektív képet.

Főleg Rácz elvtárs, - a NIM Vállalatfelügyeleti Főosztály vezetője - e tekintetben a lényeget a vállalati gazdálkodás eredményei és problémái, valamint a jövő feladatai szempontjából hozzászólásában elmondta. A PVB tagjai és a meghívott