Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.22.a/4)

1977-04-07

r~

6 ~

<•* Ai ÁFÉSZ könyv -lesi rendszerét jól ismerő országosan a szövetkezeti középgépesítési irányitó elvtársat főkönyve-* lői beosztásban ;- az alkalmatlansága miatt leváltott ellenőrzési osztályvezető és ellenőr helyett politikai és szakmai szempontból is sokkal jobban képzett, nagy gyakorlattal rendelkező ellenőrzési osztályvezetőt és egy vendéglátói ellenőrt,**- az élelmiszer:.pari tevékenységünk továbbfejlesztése érdekében egy húsipari szakmunkás képesítéssel rendelkező húsipari tevékenység irányításában jártas,egyetemi végzettséggel rendelkezi) elvtársat, -- beruházási csoportvezetőként a kereskedelem-szervezési és technikai feladatok ellátásra közgazdasági egyetemmel rcn^ delkező és a kereskedelemben is jártas elvtársat

alkalmaztunk.

** Az építőipari üzemág tevékenységének továbbfejlesztésére és a szövetkezeti központi akarat jobb érvényesítése érdekében átszerveztük a beruházási és építőipari tevékenységünket. Az építőipari Uzemág mindkét vezetőjét beosztásukból felmentettük és a beruházás vezetőjét bíztuk meg az építőipari részleg irányításával.

Egyes munkakörök minőségi cseréjét az 1976. január 1.-én életbelépte tett létszámstopp nagymértékben hátráltatta, a'Fővárosi tanácstól nem kaptunk megfelelő segítséget. A május 3S'-án beadott kérelmünkre csak december 16.-án kaptunk öt fő felvételére engedélyt.

^ A dolgozók politikai és szakmai továbbképzését pártalapszervezetünk és szakszervezeti ~bizottságúnk""szervezésében rendezett oktatásokon, valamint az állami' oktatás különböző formáira történő beiskolázásával megkezdtük.

A szövetkezeti tagsággal való kapcsolatainkat továbbfejlesztettük, szövetkezeti részközgyűlések, küldöttgyűlések, nőbizottsági rendezvények segítségével. Eredményeit tagságunk kedvezően fogadta, testületi tevékenységünk aktivitásával pedig tovább erősítettük a szövetkezeti demokrácia fejlődését.

Dolgozóinkkal szembeni kapcsolatainkat az év során tartott különböző megbeszélésekkel és egyéni kapcsolatok kialakításával igyekeztünk javítani. A szövetkezeti dolgozók gyökeres szemlélet változásáról - a kedvező előjelek ellenére sem - beszélhetünk*

Még sok kérdésben igen passzív érdektelenség és' csak az előnyök gyorsabb biztosítására való törekvés a jellemző.

Mindezt nagymértékben befolyásolják olyan sz mélyek tevékenységei, akiket eddig már eltanácsoltunk szövetkezetünktől, vagy a korábbi vezetés körében előnyös helyzetet élveztek. Napirenden vannak különböző szervek felé történő bejelentések, alaptalan vádaskodások a szövetkezet vezetőivel szemben.,

! i

43/1977.111.29./ 3o pld, "''70,

________Hegedüsné __ _ ‘ ^ ............._ ____________