Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1976-12-02
a „ J- 6 -.i'/-■ 1974-es PB határozat óta a Mezőgép Vállalatnál jelentős fejlődés történt, az uj igazgató beállításával. Lényegesen jobb a pártvezetőség és gazdasági'vezetők kapcsolata. A további fejlődés biztosítottnak látszik. A2:1 vetkezeteinkné 1 fejlődött ugyan a káder- és személyzeti umklca, de" meg mindig nem az elvárásoknak, kivánalmaknak megfelelően. Személyzeti munkájukban néhány területen a •nini'-iáfis követelményeket sem tartják be /vezetők erkölcsi bizonyít' ványa, személyi lapok, Ládernyilvántartás/. A Ráfésznél az uj igazgató-elnök és a pártvezetőség közötti egységes értelmezés a káderpolitikai elveket és a hogyan tovább kérdését illetően felső szinten jelenleg már biztosított. Alsóbb szinten azonban a káderpolitikai elvek gyakorlati alkui)mását ma sem tudják még biztosítani. Hivatalok területén folyón káder- és személyzeti munka a párt és kormányhatározatoknak megfelelően fejlődött. Példának említjük, hogy a PB előző határozatával összhangban sor került több iskolai igazgatói kinevezésre. Közülük három -régebbi gyakorlottól eltérően- a helyettesek közül került ki. Néhány pedagógus pártalapszervezeti titkár minőségi cseréje is megtörtént. Az elért eredmények mellett azonban fel kell hívni a figyelmet néhány - a további fejlődést akadályozó - hiányosságra is:- néhány vezető hajlamos a szakmai felkészültséget a politikai alkalmasság elé helyezni; • nem folyamatos a beosztottak, a káderutánpótlás tudatos politikai nevelése. Megítélésünk szerint a további előbbrelépés folyamaton javulás biztosítéka e területen is a hármas- követelmény egységesebb, következetesebb gyakorlati alkalmazású. " , 111• A vezetők felkészültsége és a lka Imp s s n/ga A vezetési színvonal emelését a kerületi Pártbizottság állógóca és sokoldalúan értelmezte. Ennek hatására a pártszervezetek, az állami, gazdasági és hivatali vezetők jelentős erőfeszítések ot tettek a KB 1973 novemberi és a PB 1974 májusi határozatának egységesebb értelmezésében, s annak gyakorlati érvényesítésében. vezetők jelentős része rendelkezik azokkal az elméleti-politikai és szakmai képességekkel, amelyek alkalmassá teszik őket különböző vezetői beosztásuk ellátására. A korábbinál jobban értik és ismerik pártunk politikáját, a területükre vonatkozó állami rendeleteket, s döntően biztosítják annak helyi végrehajtását. Döntéseiknél egyre jobbon figyelembe veszik annak várható politikai hatását. Cselekedeteikben a társadalmi érdek a politika elsődlegességének biztosítása mindinkább kezd meghatározóvá válni. Nagy részük fogékony az uj iránt, keresik a óbb módszerek kidolgozásának lehetőségét, azok gyakorlati alól,'.ozását. Lépést tartanak területük negnövekedott követői: vényeivel, résztvesznek továbbképző tanfolyamokon, ahol bővíthetik, korszerűsítheti ismereteiket. Kisebb részüknél hiányzik a kezdeményező képesség, az öntevékenység és egy sor általuk is _______________________________________________•_./............__ ......................
