Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/4)

1974-03-14

| ' j

! I

II.. .

A szövetkezeti személyzeti '.unka értéke lé s_e_.

A káder és személyzeti munkába: a termelőszövetkezet elnököllek egyszemélyi felelőssége alapvetően érvényesül. A rendelet megjelenése előtt az elnök egyszemélyben végezte a beállítássá, leváltással, előléptetéssel, továbbképzéssel kapcsolatos káderból tudat okát a pártszervezettel egyetértésben. D munkára azonban köves ideje jutott. A hatásköri lista elkészítésénél a gazdasági vezető észrevételeit figyelembe vettük, igy az is elősegítette, hogy az érintett gazdasági vezetők ezt ismerik, ennek megsértése az elmúlt időszakban nem fordult elő.

A gazdasági vezetők minden esetben igénylik a pártvezetőség véleményét, nevelésüket, továbbképzésüket a pártvezetőségekkel megbeszélik. A káderek kiválasztása, funkcióba állitása úgy érezzük., hogy a szövetkezeti demokrácia betartásával történt. A munka hie.nyossága volt, hogy a vezetők beállítása szóbeli tájékoztatás alapján történt, esetenként kevés volt az információ, es ez több esetben nehézséget okozott a pártvezetőségeknek a döntések meghozatalt.bán. A gazdasági vezető személyzeti munkáját nehezítette a szövetkezet káderfejlesztési terv és az oktatási terv hiányossága.

A _h nma_s kövcgbjelmény érvényesitéso a gyakori éti személyzeti r.vu;-Y, yban o

1./ Politikai követelmények.- A szocialista társadalmi rendszer célkitűzéseivel egyetért a feladatok végrehajtásán egyre javuló hatékonysággal és ;o;c.vgalommal dolgoznak. A párt agrárpolitikáját, a nagyüzem... veino lés célkitűzéseit magukévá tették. Az érdekek egyezte!;,'. •; . ... a társadalmi érdek előtérbe kerülése területén van fejloáu: .

/n-