Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1973-05-24
s mm l ,>*ca i — i .f -1 Két vezető kivételével valamennyien a MSZMP tagjai. Középvág.,felsőfokú politikai végzettséggel 63 % rendelkezik. A 8 rooul 5-nek van konkrét társadalmi ■'gbizatasa. Vezetőink szakmai felkészültsége megfelelő. Ismerik és értik a terül.et szakmai követelményeit s azoknak eleget is tudna , 1 , * A vezetői hármas követelmény egyik fontos eleme a vezetokeszuBt, 1 tekintetbe?, vezetőink felkészültsége kívánnivalót hagy maga után. Az osztályok munkájának szervezése, a feladatok figyelemmel kisérésé és az k szám' nkérése, esetenként akadozik, lennek kov ■ ' • . nye az ügyintézési határidők túllépése, illetve a kellően meg nem fontolt intézkedések kiadása? ,, , . Jelentős problémaként vetődik fel, hogy a dolgozókkal torttűo mé: as foglaltsás se oségességét és .jelentőseget vezetőink rog nem kellően ismerték fel. Ismerik bersztottjuk egy-egy gont,tJc , baját, de nem ismerik az égé"5 " embert „ . ... / S igy a be sztv ttaic neveléséhez, fejlődésük irányításához szükséges ismeretanyag nem áll a vezető rendelkezesere, Az ilyen körülmények között kialakított álláspontok hibalehetősomeglehetősen nagy, még akkor is ha mar hosszabb ideje azon a területen és azokkal az emberekkel dolgozik a vezető. osztályvezetőink értik és elfogadják pártunk elvi, ^politikai vonalat, egyetértenek a szocialista társadalom felepitesenek l- o ramjával, A napi politikai munkájukban azonban hiányosságok mutatkoznak. így pld-.- keveset foglalkoznak beosztottjaik tudatformainJwval, politikai nevelésével.; Vezetői tevékenységükben nem dóm o. o~ dik ki eléggé a Tanácsi munkának politikai jellege. / A tapasztalhat" fejlődés ellenére, az adottszintü part es i^mecszervezeti egységekkel, illetve az ’k vezetőivel a kapcsolatunk 6> nem mondhat' folyamatosnak, A lakossággal és a választott szervekkel, jo és rendszeres + latot tartanak fenn, bár még elő' modul, hogy meggondolatlan igoj.et hangzik el egy-egy vezetőnk részéről, „ Vezetőink erkölcsi színvonala általában megfelelő. Csakúgy ese i“ ben kellett i ntézkedni, am..ralis állap' t megszűntetese erdekeben. Az előttünk álló feladat k, a jelentkező nehézségek megkövetelik a 'azétői hármas- követelmény színvonalának folyamatos _ emeleset,. Éppen ezért a hivatalvezetés t vábbi feladatát kepezik az osztályvezetők szakmai és politikai továbbképzésének^lehetőség szerinti megozervezé-se az osztályvezetőkkel, való személyes foglalkozás io Összességében vezetői áll monyunk alkalmas a jelenlegi es az elöltünk álló vezetői feladatok megoldására. Ügyintézői, állomány* ez az állomány alkotja apparátusunk szamsze?St:r^;boseiétn’ A ‘72 álláshelyből 68 van jelenleg_ betöltve. Az ügyintézők' számszerüsegüknél és az ügyintézésben elfoglalt helyzetüknél fogva döntően befolyásolják az apparátus munkájának minőseget. Az állomány jellemzője, hogy több mint 5o %- a 35 évnél fiatalabb. 14 cü- a felsőfokú iskolai végzettséggel, 74 %- a középiskolai veszettséggel rendelkezik., A 8 általánost végzettek aranya 12 a>, de ~ze<c \ _____*_______________________________________________-__-________.____^ ____________________________
