Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1972-01-06
- 3 -Az összefogás Tsz terv szerint iskoláaza. be c hatáskörbe vctte-kétj' a iAF.nJZ-nól ás a Rákosvölgye Tsz.-né1 j^nlcg készül ilyen terv. A párt és mozgalmi vezetők döntő hányada szervezetszerű pnrtoktatasban vesz részt / rlapszorvc.zeti pártoktatás, M-L. középiskola | vagy egyetem. / A Rákosvölgye Tsz-ben örvendetesen javult a M-L középiskolára való beiskolázás, tavaly 8 főt iskolázták be és 6-an a lvégezték, jelenleg pedig 3 fő jár.. Sajnos azonban van olyan tapasztalat, mely szerint - különböző politikai oktatásokra járók évközi munkáját nem kísérik figyelemmel ezert több esetben lemorzsolódnak/ Ráfész / A hatáskörben lévő munkájának figyelemmel kisérésének fontos csznoze a beszámoltatás, ezzel valamennyi pártszervezet él. A beszámoltatások alkalmával a párttaggyűlés, vagy vezetőség tanácsokkal, 3avaslatokkal segíti munkájukat, s ha szükség van rá felhivja a figyelmüket a hiányosságokra, z-'. A z Összefogás Tsz kivételével a többi pártszervezetnél kisebb - ‘ nagyobb mértékben káderutánpótlási gondok jelentkeznek. Innék oka, nogy nagyon szűk a káder utánpótlási bázis, Nem eléggé tám-szkodnak a közvetlen pártmunkában, vagy a szakszervezeti, KISZ vagy más törne gszervezeti munkában kitűnt kommunistáiéra. Nem fordítanak dér gondot a fizikai dolgozók körében végzendő káderutánpótlás nvelésorc, -bbő1 adódóan a kevés kádcrtartalék is többnyire szellemi, ' vagy adramisztrativ f oglallco zásuakból tevődik össze. Sokat hangoztatott ok, hogy a jobb megismerést gátolja, a munkahelyek szétszórtsága. Ez valóban nehealti a munkát, de nem lehet gátló tényező, mert az utánpótlás neVeléseancm csak a pártvezetőség feladat^, hanem az egész pártszervezeté, n part _ kod erűt anpótlasá. t ne he ziti az is, hogy a tömegszervesetek ilyen irányú munkája, a jelentős fejlődés el lenére még nlndir elég gyenge, nélkülözi a tervszerűséget . A tervszerűség elmélyítésére _ c tomegszervozetökben dolgozó kommunisták csal; nagyon keveset tesz' ' nek. A személyi kérdések tárgyalása a követ élményeknek megfc-lelő- Gn PprtL,.:ggyüloseken vagy választott testületi üléseken történik; A h-lyes dontos meghozatalához elegendő információt biztositan',k. i'ouozodott a felelősségérzet, a döntésekre az objektivitás a jellemző, jelentős mértékben csökkent a. szubjektivitás. Altcrmtiv javaslatok személyi kérdésekben egyáltalán, vagy csak nagyon ritkán kerülnek megvitatásra. Ennek oka. hogy a káderutánpPí-eas hi3n^°ss faiból adódóan a. különböző funkciókra nem tudnak több személyt javasolni. .. A é? önbirálat kérdését vizsgálva alapvetően nártszeru légkor tapasztalható. Bírálatok jogtalan elfőj tását a'Vr zctők részéről sehol nem tapasztaltak, A Rákosvölgye Tsz*nél a kritikai észrevételek tekintetében észlelhető bátortalanság. * * I * _______________________________________________________________• --____________________z________________________________________
