Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1967-03-09
I I $ ff % .* *t *" 2 ■• Megállapíthatjak5 hogy mind a két szövetkezet tevékenységében fejlődés van a tsz, demokrácia érvényesülésében, rendszeresen megtartják közgyűléseiket . vezetőségi üléseiket, rendszeressé váltál-: az üzemági értekezletek, /Ahol a szükséges adminisztrációs előírásokat betartják., illetve a gyűlések szabályszerűen működnek,/ Fejlődés nagyobb mértéke elsősorban az üzemági értekezletek megtartásánál mutatkozik, ahol a termelési, gazdasági és szakmai ■kérdéseket tárgyalják m,g, továbbá személy szerinti munkavég•zést is megbeszélik-. Mind a két szövetkezetünkben a munkák szervezése üzemági rendszerben folyik, ezért nagyon hasznosak a jól előkészített üzemági értekezletek^ Az üzemági rendszernek igen nagy_a szerepe. Lényegében összekötő kapocs a vezetőség és a tagság között. A vezetőség legfőbb bázisai: többet kellene foglalkozni az üzemági értekezletek megszervezésével, A szövetkezeti demokrácia kiszélesítése elősegítheti, ha rendszeressé tesszük az üzemági értekezleteket. Az üzemági értekezletek, mivel szükeb szakmai területre szorítkoznak, igy tartalmi vonatkozásban eredményesebbek, a termésátlagok növelése szempontjából tárgyalják a kérdéseket és a felvetődött problémák megszűrve kerülnek a közgyűlésre,, Az összefogás termelőszövetkezet vezetősége többet törődik az üzemági értekezletekkel, mint a Rákosvölgye tsz, vezetősége. Az Összefogás tsz-ben rendszeresen megtartják az üzemági értekezleteket a felvetett problémákat a vezetőség a küldött közgyűlés felé megteszi. Pl. több üzemági értekezleten felvetették, hogy a javító műhelyekben végzett munkák sokba kerülnek, ezért a vezetőség felülvizsgálta és a javítóműhelyekben végzett rezsióradijakat korrigálta, Javítóműhelynél 26 Ft-ról 243t-ra» kovács műhely; 13 15 16 " vették le a rezsi óradijakat, ö _____________________________ _________ - ___ - J ______________- - ------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------^-----------------------------------------—- - - --------------------------------
