Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1967-11-09
fő célkitűzése, akkor nem tudják, hogy mit kell tenni. Próbáljuk az emberekben a nézeteket egységesíteni. Ez fontos, mert pártszervezeteink életében még előfordul, helyesebben nem tisztázottak, hogy a politikai követelmények elhanyagolhatók-e a szakmai követelményekkel szemben, és fordítva. A közeljövőben megjelenő Minisztertanácsi határozat -a személyzeti munkáról - mely szorosan a Politikai Bizottság határozatára épül, ennek végrehajtására szilárd, politikai talajt kell teremteni, hogy a vezetők és a párttagság erre fel le ;;yen készítve. Egyes pártszervezetek még leszűkítik a kádermunkát, - azt hiszik, csak azzal kell foglalkozniok, ami levan Írva. Nem értik meg az ellenőrzés jogát, formáját. Az igaz, hogy egy pártszervezet sem vállalhat nagylétszámú hatáskört, mert arra'nincs is C' ereje, hiszen azért vannak felelős gazdasági vezetők, hogy ők vállalják minden felelős beosztottjukért a felelősséget úgy szakmai,,mint politikai téren. Mi a gazdasági vezetőkön keresztül követeljük meg, hogy olyan kádereket neveljenek ki, amilyenekre a pártnak szüksége van. Lehet tapasztalni még több helyütt, hogy a személyzeti munka viteléről a személyzeti vezetőt számoltatják be. Ezt a Pártbizottság ne engedje meg, ezt végezze a felelős gazdasági vezető,- de a beszámoltatás ne ezeken a taggyűléseken történjen meg, ahol a kádermunkát fogják tárgyalni. Ezeken a taggyűléseken mi politikai, elvi kérdésekről vitatkozzunk. A taggyűléseken arra választ adni, hogy ott helyileg a politika hogyan érvényesül,- s utána vissza lehet arra térni, hogy a személyzeti munkában meg ilyen- és ilyen feladatok vannak, ezért mit kell tenni, ezekért ki a felelős. ^ -A pártszervezetek^ hatásköre mindig kollektív hatáskör. Ha a párt■ szervezet vezetősége valamilyen kérdésben állást foglal, az mindig csak a vezetőség hatásköre lehet, illetve kollektív véleménye. E kérdést ki kellene hangsúlyozni a taggyűléseken, A véleményezési jog azt jelenti, hogy a pártszervezetek véleményét minden kérdésben ki kell kérni; azt összhangba kell hozni a gazdasági vezető véleményezésével. Az áktiyaértekezleten a Pártbizottság segítséget fog tudni adni az alapszervezeteknek. A taggyűlések előtt, vagy után alapszervezetenként a választott testület tagjainak a segítségével - konkrétan a három vezető: titkár, igazgató, személyzeti vezető - bevonásával segíteni az^alapszervezetéknél a feladatok kimunkálását. Azt is ellehet képzelni, hogy intézkedési tervet dolgozni ki arra, hogy X üzemben-mik a tennivalók, s jelenleg hol állnak a kádermunka vitelében. Az elkövetkezendő év munkatervébe be lehet tervezni, hogy mit kívánunk tenni a Politikai Bizottság határozatának napirenden tartása érdekében. Ezt össze lehet kapcsolni a káderkénzési tervekkel. A taggyűlések tapasztalatai után könnyebb lesz kimunkálni mind a helyi, mind a körzeti feladatokat, hogy ennek a határozatnak a napirenden tartása ténylegesen ne kampány-szerű feladat legyen. a'- 8 -
